经常在世界各地带领客户参加各种展览会。由于员工外出参加展览会需要产生大笔的差旅费用，公司为了限制员工流动，在员工守则中约定员工如果在出国离职回来后一定期限内不 是万能的，需要有明确的项目及培训过程。该案中企业明显属于打击报复的行为，不值得提倡。公司应当通过完善的管理制度、优秀的企业文化以及诱人的福利 ...
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周某等侵犯其商业秘密为由起诉至重庆市第一中级人民法院，法院最终确认了XMF财务软件公司的客户名单属商业秘密，四被告不得再行披露、使用或允许他人使用原告的商业 工作，例如划定商业秘密的范围；建立秘密资料的存档管理制度；涉密计算机不联网；对企业员工进行商业秘密法律知识培训；与员工签署的《保密协议》；与可能 ...
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主张的客户名单并未采取保密措施，更未要求上诉人张某保密等。被上诉人普立万公司则同意一审判决。二审法院经审理，对案件事实的认定与原审判决基本相同，并 预防性工作，例如划定商业秘密的范围；建立秘密资料的存档管理制度；涉密计算机不联网；对企业员工进行商业秘密法律知识培训；与员工签署的《保密协议》；与可能接触 ...
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万元于法有据，且符合客观实际。本院对此仍予维持。综上所述，上诉人XJ商贸公司的上诉理由不能成立，法院最终做出了驳回上诉，维持原判的二审判决。四、 预防性工作，例如划定商业秘密的范围；建立秘密资料的存档管理制度；涉密计算机不联网；对企业员工进行商业秘密法律知识培训；与员工签署的《保密协议》；与可能接触较 ...
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华公司拥有使用权的“实华开网络咖啡屋”的商标授予经贸公司使用，并向经贸公司提供技术、管理指导和培训服务，对经贸公司的管理和服务质量进行监督，实华公司仅 近似缔约过失责任法律原则的准则性规定。合同法第一次规定了我国的缔约过失责任法律制度，这在理论上和司法实务中都具有重要意义。合同法关于缔约过失责任的规定 ...
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华公司拥有使用权的“实华开网络咖啡屋”的商标授予经贸公司使用，并向经贸公司提供技术、管理指导和培训服务，对经贸公司的管理和服务质量进行监督，实华公司仅 近似缔约过失责任法律原则的准则性规定。合同法第一次规定了我国的缔约过失责任法律制度，这在理论上和司法实务中都具有重要意义。合同法关于缔约过失责任的规定 ...
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隐患，给被告造成严重损失，对此，原告作为被告单位的CCCCC项目经理，根据公司装修管理标准作业规程，其主管下属相关责任人应对装修现场巡查、对违章装修及时处理， 不予采信。 《工资支付暂行规定》第十三条的规定，施行不定时工时制度的劳动者，不执行关于法定标准工资时间以外延长工作时间、休息日工作、法定节假日 ...
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设备的选型、采购、安装调试，人员招聘、培训及管理，并管理公司日常事务及新产品和技术的研发。公司利润的分配方式约定红利按股权比例分配， 之间的关系，也有利于引导股东与公司遵循市场经济规律、公司治理规则和劳动法律制度，建立健全现代企业经营管理制度。 审理法院：南通市通州区人民法院、南通市中级人民法院 案例 ...
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购买公司发行的虚拟币亚泰坊币成为该传销组织会员，设置高额奖励制度诱使会员不断发展新会员加入，并从中获利。日前，湖南省桃江县人民检察院以涉嫌组织、领导传销 系统进行测试、漏洞修复和完善后交付给时长祥公司用于会员管理，并对时长祥公司后台管理人员进行系统使用培训，深圳华云未来科技有限公司收取开发费用20万元 ...
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一份。证明目的：原告单位具有比较完善的管理制度和生产管理工艺制度，完全具备生产条件和用工条件；6、原告公司2014年元月份产品日报表18份。证明目的 可以确认以下案件事实：2013年2月被告通过招聘方式进入原告单位工作，经过原告培训上岗，后被任命为生产副总经理，负责生产工作，工资标准为3500元，还有 ...
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