继文供述：他在担任北京市教委某部门领导期间，为了解决小团体发奖金的问题，同本中心下属公司经理李晓跃、副经理兼出纳李福禄、中心办公室主任王乾等人 返还”的问题。辩护人认为，这种为商业利益而给付“回扣”，的行为，即使其具有内部奖励分配制度作为依据，仍不能否定其违法交易、商业贿赂的属性。案卷中谈到的“万分之 ...
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半数股东同意、其他股东明确表示放弃优先购买权的，该股东的配偶可以成为该公司股东; (2)夫妻双方就出资额转让份额和转让价格等事项协商一致后，过半数股东 调整财产范围。同时，若请求分割具有物权属性的共有物，则不适用诉讼时效制度。((2013)常民一终字第102号) 40.离婚协议中的赠与条款不完全等同于 ...
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诉求。 值得强调的是夫妻财产价值巨大，凡涉及离婚分割房屋、存款、股权、公司等重大财产性利益的诉讼离婚案件，最好寻求专业离婚律师，或者有着相关成功案例的 收入，实际中基本工资只是个人收入的一部分，在基本工资之外，还有各种形式的补贴、奖金、福利等，甚至还存在着一定范围的实物分配，这些收入都属于夫妻共同财产 ...
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危害国家主权、领土完整和安全，分裂国家、颠覆人民民主专政的政权和推翻社会主义制度，破坏社会秩序和经济秩序，侵犯国有财产或者劳动群众集体所有的财产，侵犯公民 定罪问题的批复》（法释[2000]5号）中规定：“对于受国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体委托，管理、经营国有财产的非国家工作人员，利用 ...
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自身的特点，应以在正常情况下能够达到防止被泄露的防范程度为宜。制订保密制度、签署保密协议、禁止对外扩散、对繁殖材料以代号称之等，在具体情况下 4.彭某翔诉南京市某开发（集团）有限责任公司追索劳动报酬纠纷案 裁判摘要： 用人单位规定劳动者在完成一定绩效后可以获得奖金，但无正当理由拒绝履行相关审批义务， ...
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合同赔偿金的诉讼请求本院不予支持。4、年休假工资问题。带薪年休假是国家规定的职工法定休假制度，盛*公司未能提供证据证明其已安排祝**休假，故盛*公司应 》第六十二条规定：“用工单位应当履行下列义务：……（三）支付加班费、绩效奖金，提供与工作岗位相关的福利待遇”。经查明，祝**平均每周工作56小时，每周 ...
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，向李某送达了解除劳动合同的书面通知。从入职到被裁以来，李某一直按照公司制度要求每日工作7小时，每周一至周六工作，周日和国家法定假日休息,经计算,李某从2007年1月1日到2009年3月1日共有100个周六工作。入职期间，公司未支付过李某任何奖金和加班工资。 李某被裁后，因公司拒绝支付加班费和 ...
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讯1月25日，江苏省无锡市锡山区人民法院通过电视直播，公开审理了一起辞职员工状告公司单位自定章程随意克扣员工工资的劳动争议纠纷案。 2002年6月24日，王 结付核算方式向王某某发放了薪金及奖金。 2006年6月11日，王某某认为公司现行的销售制度束缚了自身发展，向公司提出辞职书面申请。2006年7月 ...
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争议的焦点主要有：首先，对于佣金性质的界定。根据我国目前的人事用工制度和相关法律来看，佣金一般是公司根据销售人员按其销售额或业绩额给与销售员工的报酬的一种工资。 第四条工资总额由下列六部分组成：（一）计时工资、（二）计件工资、（三）奖金、（四）津贴与补贴、（五）加班加点工资、（六）特殊情况下支付的工资 ...
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争议的焦点主要有： 首先，对于佣金性质的界定。根据我国目前的人事用工制度和相关法律来看，佣金一般是公司根据销售人员按其销售额或业绩额给与销售员工的报酬的一种工资 四条：工资总额由下列六部分组成：（一）计时工资、（二）计件工资、（三）奖金、（四）津贴与补贴、（五）加班加点工资、（六）特殊情况下支付的工资 ...
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