外服公司以此为由解除与石某的劳动关系亦无充分依据，因此构成违法解除劳动合同。 判决后，外服公司与MI公司(北京)提起上诉，认为其行为不构成违法解除，二审 造成重大损害的，用人单位可以单方解除劳动合同。本案中，石某系中测公司股东，中测公司的经营业务范围与MI公司(北京)之间存在竞争与重合，且中测公司的 ...
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外服公司以此为由解除与石某的劳动关系亦无充分依据，因此构成违法解除劳动合同。判决后，外服公司与MI公司(北京)提起上诉，认为其行为不构成违法解除，二审法院 造成重大损害的，用人单位可以单方解除劳动合同。本案中，石某系中测公司股东，中测公司的经营业务范围与MI公司(北京)之间存在竞争与重合，且中测公司的 ...
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转至由其自己成立的另一家公司，导致C公司收入缩水;三、C公司经营的主要业务出现了重大困难，主营业务已经无发展空间，公司继续存续会使股东利益受到 公司的根本条件应当是股东之间的矛盾“通过其他途径不能解决”。本案中A在提起公司解散诉讼之前并未穷尽其他救济途径——诸如股权转让、股东代表诉讼等来解决现有矛盾， ...
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时辩称，上诉人与被上诉人之间 的矛盾是上诉人的过错所致，其拉拢公司业务与技术人员，经营腾德公司同 类产品违反了竞业禁止原则；从《公司法》第183条的 诉不应混同。原审判决认定事实清楚，适用法律正确，处理并无不当。请求依法驳回上诉，维持原判。原审被告腾德公司未提交书面意见，其在庭审时陈述：1.公司解散应 ...
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该生效判决。此外，根据工商年检报告显示，自2001年3月博华公司成立以来，公司历年经营亏损，现已无主营业务收入，处于停业状态。 三原告诉称，博华公司由 ，法院要客观评定其他途径对于解决公司经营管理困境的现实性和有效性，而要对此作出正确判断，就需要做充分的审查工作，包括对公司所涉业务的市场状况和公司发展 ...
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理由认为公司在经营管理过程中存在违反法律或公司章程的重大事实时，可以通过股东大会请求法院聘请独立于公司利益之外的第三人担任检查员，对公司的业务和财产状况进行 的权力的决定非由全体股东一致同意做出，而是以章程确定的多数做出，或股东中无一人请求召开全体股东会议的而以书面征求意见的方式做出的决议，股东可任命 ...
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by at least two-thirds of the votes held by shareholders attending the general meeting of shareholders. 第一百八十三条公司经营管理发生严重困难，继续存续会使股东利益受到重大损失，通过其他途径不能 ...
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理由认为公司在经营管理过程中存在违反法律或公司章程的重大事实时，可以通过股东大会请求法院聘请独立于公司利益之外的第三人担任检查员，对公司的业务和财产状况进行 的权力的决定非由全体股东一致同意做出，而是以章程确定的多数做出，或股东中无一人请求召开全体股东会议的而以书面征求意见的方式做出的决议，股东可任命 ...
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份。2005年1月14日，安装公司负责人台建山在明知公司无安装特种设备资质的情况下，擅自从华诚公司承揽了一项行车移位业务。同月17日，台建山等 正确。 笔者不赞同上述观点。 第一，安全生产法第十七条第四项规定，生产经营单位的主要负责人对本单位安全生产工作负有督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产 ...
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【裁判要旨】 如无相反证据，则依工商登记确认股东身份。股东有权为了公司的利益以自己的名义直接向人民法院提起竞业禁止诉讼，是否违反竞业禁止义务，应 ，董事、高级管理人员不得利用职务便利为自己或他人谋取属于公司的商业机会，自营或者为他人经营与所任职公司同类的业务。但由于该条款对竞业禁止义务的实体与程序方面 ...
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