单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。本案中华鸿公司自称在2012年中左右发现牛某某擅自卖废机油，但是却未给予 ，用人单位不得事后补充理由或进行补充解释，故本案仅对是否因牛某某不能胜任工作而解除劳动关系是否合法予以审查。而以法律上的相关规定，劳动者不能 ...
//www.110.com/ziliao/article-503590.html -了解详情
唐亮之间的劳动关系。唐亮与该公司签订的劳动合同约定：辱骂、殴打同事或暴力攻击他人的，单位可以随时解除劳动合同。公司《员工奖惩条例》也规定：辱骂、 行为的发生，进而与司法保护弱者的宗旨相悖。笔者认为，单位是否存在阻挠员工筹建工会的行为与单位解除劳动关系是否合法，属于两种不同的法律关系，前者受工会法调整， ...
//www.110.com/ziliao/article-490927.html -了解详情
行为能否被认定为旷工，或者说属于严重违纪？此问题主要集中在两个方面：第一，公司是否有请假制度且该制度是否已经向王某公示；第二，王某是否确有 请休假制度经过公示的证据，从而表明劳动者知晓请休假制度内容。这些公示的证据可以是：规章制度的签收证明、参加规章制度学习的会议纪要、签到证明、知晓规章制度的声明等。 ...
//www.110.com/ziliao/article-488479.html -了解详情
的通知的情况下，继续留在某某有限公司工作亦属合理，同时也印证了刘某某接受公司管理制度约束的事实。因此，从本案审理所查明的事实来看，10月22日之 并不完全平等，在举证能力、接近证据的远近方面，劳动者明显处于弱势。关于劳动关系是否解除的证明责任，虽然法律未有举证责任倒置的明确规定，但考虑当事人的举证能力 ...
//www.110.com/ziliao/article-476100.html -了解详情
“区医院已经使用万东医疗设备多年“没有任何证据。首先，一审三次开庭，从未对是否使用的问题进行过审理，一审如此认定，没有任何依据。其次，区医院根本没有使用 ，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务，当事人可以解除合同。根据该规定，万东公司从2008年12月区医院拒绝签署其起草盖章的《关于 ...
//www.110.com/ziliao/article-474182.html -了解详情
。本案中，首先从事实上看，合同已经得到部分履行；对于尚未交付的部分，佳益公司没有提供证据证明存在情势变更的情形，也没有证据证明承揽工作对其没有实际意义； 意思表示，是单方行使的权利，原则上是当事人的一种民事权利，他可以选择是否行使解除权。但合同解除权不应由法院代行使，只有在对方当事人提出对合同解除有 ...
//www.110.com/ziliao/article-467152.html -了解详情
。 本案中，首先从事实上看，合同已经得到部分履行；对于尚未交付的部分，佳益公司没有提供证据证明存在情势变更的情形，也没有证据证明承揽工作对其没有实际意义； 意思表示，是单方行使的权利，原则上是当事人的一种民事权利，他可以选择是否行使解除权。但合同解除权不应由法院代行使，只有在对方当事人提出对合同解除有 ...
//www.110.com/ziliao/article-465743.html -了解详情
原审法院予以采纳。本案争议焦点二，被告是否应向原告支付违法解除劳动合同赔偿金。被告主张原告旷工1.5小时，已严重违反该公司的劳动纪律，遂以其不服从安排 派工工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条之规定：用人单位可以根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平 ...
//www.110.com/ziliao/article-370894.html -了解详情
、苏雄为第三人参加诉讼属遗漏诉讼主体、导致程序错误的主张，该院不予支持。——————解除合同以及后续责任应当属于合同双方责任，如果守约方未要求其他第三人承担责任的， 从达宝公司收取、即使系从达宝公司收取，均与中珊公司是否接受其股东委托处置股权无关；其四，《合作协议书》违反了《公司法》第七十二条第四款的 ...
//www.110.com/ziliao/article-353748.html -了解详情
投保书。在健康告知页保险人询问事项栏中，对被保险人近6个月是否接受住院检查或治疗，以及是否曾患有支气管炎、前列腺疾病、酒精成瘾等询问栏中，周女士、黄 在投保前就因酒精性肝损坏、慢性酒精中毒、前列腺结石伴增生等疾病入院治疗的情况，保险公司完全可以依法行使对合同的解除权。但保险法同时也规定，“合同解除权， ...
//www.110.com/ziliao/article-351940.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务