使网上购物行为得以实现。后被告人林甲等人将手机充值卡在“名臣福利”等网站进行变卖，再由该公司将款项汇至被告人林甲、林乙掌控的户名为“薛某” 信用卡消费的验证码，没有采取破坏或者欺骗信用卡服务终端的手段，这就意味着国家信用卡管理制度并未遭到严重侵害，最终被侵害的是被害人的财产权。最后，从法律适用角度分析 ...
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法律、法规、国务院司法行政部门规定禁止的其他行为。 第十四条公证机构应当建立业务、财务、资产等管理制度，对公证员的执业行为进行监督，建立执业过错责任追究制度 职业道德，依法履行公证职责，保守执业秘密。 公证员有权获得劳动报酬，享受保险和福利待遇；有权提出辞职、申诉或者控告；非因法定事由和非经法定程序， ...
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经常在世界各地带领客户参加各种展览会。由于员工外出参加展览会需要产生大笔的差旅费用，公司为了限制员工流动，在员工守则中约定员工如果在出国离职回来后一定期限内不 项目及培训过程。该案中企业明显属于打击报复的行为，不值得提倡。公司应当通过完善的管理制度、优秀的企业文化以及诱人的福利待遇来吸引留住优秀人才。...
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为单位购买彩票，其行为不构成挪用公款罪。其辩护人亦提出该案应定性为国有公司、企业、事业单位人员滥用职权的行为，因被告人袁海龙滥用职权的行为未达到 亲友或其他自然人使用的本案被告人袁海龙未经单位集体研究决定，也违反了单位财经管理制度，同时个人私自决定超出单位法定经营范围用公款购买彩票的行为，就是挪用公款 ...
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为单位购买彩票，其行为不构成挪用公款罪。其辩护人亦提出该案应定性为国有公司、企业、事业单位人员滥用职权的行为，因被告人袁海龙滥用职权的行为未达到 亲友或其他自然人使用的本案被告人袁海龙未经单位集体研究决定，也违反了单位财经管理制度，同时个人私自决定超出单位法定经营范围用公款购买彩票的行为，就是挪用公款 ...
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综上，本院认可新进员工的社保缴纳、到期职工的社保转出、公积金的缴纳等人事管理的重要内容是杨某的工作职责范围。杨某辩称，其仅负责工资核查，不符合 的主管，应当熟知劳动法规、政策及相关人事制度，特别是对涉及员工切身利益的薪资、劳动保护和福利保险等工作，更应勤勉尽责。现公司在审理中提供的证据可以证明的确存在 ...
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程某某证明，××棉业有限公司的法人、实际经营人是李××，会计是任××。该公司是一般纳税人，平常购领增值税发票，开具增值税专用发票，纳税申报等都是会计 元，仍造成国家税款损失5816157.72元。二被告人的行为违反了我国的税收管理制度，虚开税款数额特别巨大，均已构成虚开增值税专用发票、虚开用于抵扣税款 ...
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决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会 否则在发生劳动争议时很有可能会因为制度违法或不具有合理性而不被司法机关所采纳。另外再具体到本案中，公司其实可能采取另外一个更合理的方法来 ...
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劳动合同主张存在劳动关系，用人单位举证证明劳动者是高级管理人员，在某一段时间内保管公章，该劳动合同是未经公司同意私自盖章形成的，且与其他员工的劳动 妥当的安排。同理，对于其他特殊的劳动报酬如劳动保护费、交通补助费、手机补助费、福利费、提成工资等等都可以参照此标准。研究本案可以得出一个启示，即我国法律仅 ...
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妇幼保健院已出具建议休息一月的医疗证明单。4月24日，公司以魏某“擅自连续旷工三天、严重违反公司管理制度”为由，决定自4月27日起解除劳动关系。后法院判决， 张女士向公司提供的劳动应为劳务关系，她可以领取工资，但没有相应的社保、福利待遇。退工以后才知有孕 可否恢复劳动关系【案例回放】窦女士是外地某汽车 ...
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