当时的法律法规和司法解释。第二条规定：因公司法实施前有关民事行为或者事件发生纠纷起诉到人民法院的，如当时的法律法规和司法解释没有明确规定时，可参照适用公司法 的解散有明确规定，没有将吊销营业执照作为公司解散的条件，故此，依据最高人民法院关于适用《公司法》若干问题的规定（一）的第一条、第二条的规定，新《 ...
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应认定学生与企业之间存在劳动关系。学生在实习过程中受到的伤害，应按一般民事侵权纠纷处理，根据有关侵权的法律规定，由学生、学校、企业按过错程度承担相应的责任。 根应依法承担赔偿责任。刘珍系新威电器股东之一，也是清算组成员，在该公司解散清算过程中，刘珍对于实际存在的被上诉人工伤事实未能及时查知，显然未尽到 ...
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模具厂（以下简称振兴厂）、浙江宏振机械模具集团有限公司（以下简称宏振公司）合伙协议纠纷一案，于2015年2月4日向本院起诉，本院于同日立案受理后 《中华人民共和国合伙企业法》的相关规定，当合伙人不能共同经营时，合伙企业应当解散并启动清算程序，合伙人对合伙企业财产的分割程序只有在清算程序结束后才能进行。 ...
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二、调查结果 代理律师经过对临沂市JS投资理财咨询有限公司工商登记信息的查询，发现该公司已经于2012年2月23日被兰山区工商局核准吊销了营业执照，吊销、停业批准文号 存在法人资格。 从2012年2月23日至今已近10个月，该公司仍然没有进行解散、清算，这是严重违法的。法律依据如下：公司法第一百八十一 ...
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三）公司最近三年连续亏损，在其后一个年度内未能恢复盈利； （四）公司解散或者被宣告破产； （五）证券交易所上市规则规定的其他情形。 第五十七条公司申请 ，开展会员间的业务交流； （五）对会员之间、会员与客户之间发生的证券业务纠纷进行调解； （六）组织会员就证券业的发展、运作及有关内容进行研究； （七） ...
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如果约定解除条件违反法律规定，该约定就属无效。 不过，对于涉外劳动关系中的争议纠纷如何适用《劳动合同法》等相关法律的问题，在我国劳动立法中处于空白。由此， 的角度考虑，认为谢某的劳动关系应该恢复至公司董事会决议解散公司之日，公司也应支付谢某的工资至该日。由于公司解散，导致双方的劳动合同所依据的客观情况 ...
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如果约定解除条件违反法律规定，该约定就属无效。 不过，对于涉外劳动关系中的争议纠纷如何适用《劳动合同法》等相关法律的问题，在我国劳动立法中处于空白。由此， 的角度考虑，认为谢某的劳动关系应该恢复至公司董事会决议解散公司之日，公司也应支付谢某的工资至该日。由于公司解散，导致双方的劳动合同所依据的客观情况 ...
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月31日 近日,刘仍安律师代理的上海某家具有限公司股东李某诉另一股东葛某解散公司纠纷一案，已由上海市第二中级人民法院受理，现本案正在审理中。这是一起典型的股东之间产生矛盾导致公司经营陷入僵局、股东起诉解散公司的新型案件。 1996年，原告与被告共同出资成立上海某家具有限公司，现公司 ...
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作为判决事实认定的依据，而完全排除了“股东会对公司增加或者减少注册资本、分立、解散或者变更公司形式、修改公司章程所做的决议应由全体股东表决通过”特殊事项 ，并为股东提供了法律上的救济途径。本案作为一起典型的股东会决议效力确认纠纷类案件，其争议的焦点在于北京某投资有限公司2011年8月18日股东会决议 ...
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应属不执行股东会决议的行为，应承担法律责任。据此，法院受理有限责任公司股东之间涉及民事权益的纠纷案件，并无不当。 ３。关于原告的诉讼请求是否能在本案中 表达公司意志的股东会决议。除非对股东会决议的效力发生争议，当事人可以请求法院予以确认外，直接向法院起诉请求解散公司，无法律依据，法院不予处理是正确的。...
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