月20日至2016年5月11日解除劳动合同经济补偿金19500元；7.支付2010年4月至2010年10月未缴纳养老保险补偿金1248元；8.支付2011年4月 经济补偿金，某某包装公司认可仲裁裁决的数额，该数额不违反法律规定，本院对此不持异议。综上所述，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、四 ...
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在全国范围内流动。这样，一旦劳动合同解除或终止，劳动者基本养老保险个人账户可以随劳动者转移到新工作单位和新的地区，养老保险利益不受损失。但是，离职员工 以邮寄方式送达了离职证明，故此项裁决已经执行完毕。综上所述，依据《中华人民共和国劳动合同法》第八十九条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定 ...
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某，男, 62岁，于2015年5月18日到某纺织公司上班，为该公司的纺织工人。2015年10月20日，在完成工作任务后下班，途中发生交通事故死亡 的问题。《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条规定：劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的，劳动合同终止。同时，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干 ...
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，徐树祥在莒县恒基建材有限公司从事值班保卫期间与莒县恒基建材有限公司形成劳动关系。 依据《中华人民共和国劳动法》第十五条第一款规定，禁止用人单位招用 的问题。《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条规定：劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的，劳动合同终止。同时，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律 ...
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中国）投资有限公司于本判决生效之日起十五日内支付被告王某解除劳动合同的补偿金573973元、补充养老保险49087元、年末奖金199999元。 3、对被告要求恢复 合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则协商确定；对协商不一致的内容，依照劳动合同法第十八条的规定执行。” 就本案而言，首先，公司 ...
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人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十五条及相关法律规定，判决如下：一、自本判决书生效之日起十日内，被告 月的工资错误。 针对上诉人金星啤酒厂的上诉，李飞答辩称，李飞提供了养老保险信息资料，足以证明金星啤酒厂与李飞之间存在事实劳动关系。虽然金星集团周口啤酒 ...
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依法为其补缴各项社会保险费用。 第四、被诉人应依法支付未签订劳动合同的经济补偿金。 《劳动合同法》第八十二条第一款规定：“用人单位自用工之日其 。”《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第一条规定：“劳动者与用人单位之间发生的下列纠纷，属于《劳动法》第二条规定的劳动争议，当事人不服 ...
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基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。（三）劳动者可能以无法享受社会保险待遇为由要求赔偿损失根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的 劳动合同：??（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；??”和《劳动合同法》第四十六条“有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一） ...
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并使其享受有关养老保险待遇，且双方劳动合同并未到期，故双方劳动合同关系延续至2016年6月30日因劳动合同期满而终止。依照《中华人民共和国劳动合同法》第四 有无事实和法律依据存在争议。根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》规定：女职工年满50周岁应该退休。《劳动合同法》第四十四条规定：“有下列情形 ...
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依法享受养老保险待遇。如果已经依法享受养老保险待遇，应认定双方系劳务关系，否则就按劳动关系处理。 虽然《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条规定“劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止”。 《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条规定，男年满六十周岁，女年满 ...
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