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来院。本院受理后,依法组成合议庭,于2013年12月25日公开开庭进行了审理。原告黄XXXXX,被告灵宝市XXXX矿产品有限责任公司到庭参加诉讼。本案现已审理 800元后,不再过问我的伤情。2013年9月17日,我向灵宝市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁,同年10月22日,该仲裁机构作出裁决书,裁决我与 ...
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标准计算陈×的一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。另查明,陈×向成都市劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁申请,请求裁决:×加工厂向陈正清支付一次性伤残补助金21600 该仲裁裁决,向人民法院提起诉讼。原审法院认定上述事实,主要采信了《法庭审理笔录》、成劳人仲委裁字(2013)第×号《仲裁裁决书》、 ...
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受伤后至今并无回工地工作。因X认为双方存在劳动关系,故向广东省劳动人事争议调解仲裁院申请仲裁,该院经审理作出粤劳人仲案非终字[2012]66号 原审法院根据《中华人民共和国劳动法》第五十条,《广东省工资支付条例》第二十四条,最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条, 《关于确定 ...
//www.110.com/ziliao/article-366606.html -了解详情
为2100元。梁某于2010年6月18日向井冈山市劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁申请,井冈山市劳动人事争议仲裁委员会于2011年1月19日作出井劳人仲字 职工因工致伤致残的赔偿计算,我国法律有明确的规定。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》规定,受害人遭受人身损害,因就医疗 ...
//www.110.com/ziliao/article-348792.html -了解详情
月至2010年8月待岗期间的工资4800元。2011年12月27日,郑州市劳动人事争议仲裁委员会作出郑劳人仲案字(2011)0473号仲裁裁决书,裁决结果为: 相关规定应由社保管理部门解决处理,不属于法院受理民事案件的范围,该院不予审理。 原审法院依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条、第四十八条 ...
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合同无效的;(六)被依法追究刑事责任的。”,而且根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条的规定:“因用人单位作出的开除、 有限责任公司(下称安徽××)给答辩人办理了宿州路员工工资卡并将答辩人人事关系转入安徽××存档备案。答辩人自进入安徽××后,每天工作6小时,从来没有安排 ...
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代办人员进行考试、考核的基础上,择优聘用,并重新与单位签订用人协议,其人事、劳资关系仍由企业负责,所签协议人员的花名册,在此项工作结束后,上报 解除劳动合同后,一审判决给予被上诉人经济补偿的标准是否正确。最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十九条规定,用人单位根据劳动法第四条之 ...
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拖欠工资8715元,支付经济补偿金122010元。2018年7月30日,青田县劳动人事争议仲裁委员会作出浙青劳仲案字[2018]第0019号仲裁裁决书,裁决: 七十条第一款第(一)项之规定,判决如下:驳回上诉,维持原判。二审案件受理费10元,由上诉人浙江某某公司负担。本判决为终审判决。审判长XX审判员 ...
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劳动合同期限届满,用人单位继续用工,但是未与劳动者签署劳动合同,该如何处理? 根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(一)》第16条规定 。劳动合同保管人的合同不应由其自行单独保管; 4、人事经理入职时即安排其签署劳动合同,并做好签收记录(本防范措施也适用于其他员工); 5、 ...
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1,500元等。该仲裁委员会以原告的申请已超过仲裁申请时效,不属于劳动人事争议范围为,不符合受理条件为由,作出不予受理通知书,原告不服该决定,故 共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定,加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元,由被告沈阳润汇房地产开发有限公司负担。 沈阳润汇房地产开发有限公司 ...
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