理由拒不到庭参加诉讼，人民法院遂按某某泵业公司自动撤诉处理。人民法院比照上述规定认定原仲裁裁决自人民法院裁定送达当事人之日起发生法律效力。因此，某某泵业公司 保险待遇。 法院裁判：法院认为，根据《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第三条之规定，用工单位违反法律、法规规定将承包业务转包 ...
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待遇的各项费用。（3）法院在司法程序上具有工伤确认的基本权限根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》规定，劳动关系状态下工伤 工伤职工如果均未在法定时限内申请工伤认定从而丧失工伤认定的行政程序，工伤职工提起民事诉讼主张和落实自己的工伤待遇，就必然涉及到法院运用司法程序审查确认 ...
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正当性，提前出发具有合理性。3、根据《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》，“上下班途中”的认定至少应当考虑三个要素：一是目的要素， 即往返与工作地和居住地的路线是否合理。上下班途中“合理时间”、“合理路线”，是认定属于上下班途中相互联系、必不可少的时空概念，不应割裂开来，尤其是在时间 ...
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小时之内经抢救无效死亡”的情形，视同工伤。XX公司不服该工伤认定，提起行政复议，后经行政复议维持该认定工伤决定书。 【案件焦点】 职工乔XX的死亡是否属于“在 小时”的起算时间，以医疗机构的初次诊断时间作为突发疾病的起算时间。 关于“48小时之内抢救无效死亡的”的界定标准，可以从以下四个方面来判断：一 ...
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认定申请。根据该规定，你应当在发生工伤事故后1年内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。但是，根据《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第7条规定， 时，我的孩子被同伴小勇推倒受伤。经了解，该托管班并未获得相关教育行政管理部门审批。我要求小勇和托管班承担我孩子的医疗费、精神损害抚慰金、 ...
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伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。3. 最高人民法院司法解释中认定工伤的四种情形依据《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第四条规定，以下四种情形可认定为工伤：(一)职工在工作时间和工作场所内受到伤害，用人单位或者社会保险行政部门没有证据证明是非工作原因导致的;(二 ...
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该项义务，最终导致申请工伤认定超期，由此而引起的后果只能由煤矿本身来承担，而不能转嫁到彭某。 二、根据最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的 工伤待遇。很明显，该规定并没有说明行政程序的工伤认定为法院适用《工伤保险条例》的前提条件，也即意味法院具有工伤确认的权限。 综上，法院有权确定 ...
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某享受工伤待遇有两种不同观点。 【分歧】 第一种观点认为，行政程序的工伤认定是享受工伤待遇的前提条件，彭某在事故发生后，未在法定时限内提出工伤认定 义务，最终导致申请工伤认定超期，由此而引起的后果只能由煤矿本身来承担，而不能转嫁到彭某。 二、根据最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的 ...
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受工伤的职工或其家属获得双重赔偿。最高人民法院《关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第八条第一款规定：“职工因第三人的原因受到伤害，社会保险行政部门 近亲属已经对第三人提起民事诉讼或者获得民事赔偿为由，作出不予受理工伤认定申请或者不予认定工伤决定的，人民法院不予支持”，第三款规定：“职工因第三人的 ...
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观点，理由如下。1.冯某发生的交通事故的地点属于合理路线的上下班途中。本案判断工伤认定是否合法的关键之一，在于冯某受到非本人主要责任交通事故伤害致死的地点是否在 休七天，故冯某只能在休假期间回西安与其妻女团聚。根据《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》（以下简称《规定》）第六条第（二） ...
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