有关组织支付死亡赔偿金为理由，请求保险公司在交强险责任限额范围内予以赔偿的，人民法院不予支持” 。民政部门、道路交通事故社会救助基金管理机构、交警部门均不属于 严格掌握劳社部发（2005）12号《关于确立劳动关系有关事项的通知》第四条规定的适用范围，认定发包的建筑施工、矿山企业与劳动者之间形成事实劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-487677.html -了解详情
有关组织支付死亡赔偿金为理由，请求保险公司在交强险责任限额范围内予以赔偿的，人民法院不予支持” 。民政部门、道路交通事故社会救助基金管理机构、交警部门均不属于 严格掌握劳社部发（2005）12号《关于确立劳动关系有关事项的通知》第四条规定的适用范围，认定发包的建筑施工、矿山企业与劳动者之间形成事实劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-478693.html -了解详情
我国《保险条例》第16条第3款的规定，自残或者自杀的不得认定为工伤或视同工徐汇某公司：员工违反竞业限制协议赔偿5万元【案例回放】 10月上旬 协议。即如果用人单位没有按照约定支付经济补偿金，劳动者应当按照有关规定，要求用人单位支付，只有经劳动者要求仍不支付的，劳动者才可以解除竞业限制协议。由于竞业限制 ...
//www.110.com/ziliao/article-284226.html -了解详情
赔偿，郭小声向法院起诉。 法院经审理认为，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。依照有关规定，定做人对定做、指定或者选任有过失的 死亡后，劳动部门对工伤认定的申请不予受理，双方之间的关系符合雇员与雇主关系的法律特征，对本案应按雇员受害赔偿纠纷处 理。最高人民法院《关于审理人身损害赔偿 ...
//www.110.com/ziliao/article-282863.html -了解详情
（如工地包工头）雇佣劳动者施工发生工伤后，谁该对劳动者承担工伤赔偿责任呢？日前，北京市平谷法院在审理一起因工伤引发的确认劳动关系纠纷案中，判决确认受伤 劳动关系，仲裁裁决没有法律依据。 平谷法院审理后认为，根据劳动部《关于确立劳动关系有关事项的通知》规定，建筑单位、矿山企业等用人单位将工程或经营权发包 ...
//www.110.com/ziliao/article-258371.html -了解详情
存在劳动关系，并主张甲公司支付拖欠工资、未签劳动合同二倍工资、未缴社保赔偿等共计17万余元。 法院认为，甲公司应宋某请求向其所在单位乙公司 甲公司并不存在劳动关系。 其一，确认劳动关系需符合三要素原则 原劳动部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第1条规定，用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时 ...
//www.110.com/ziliao/article-860586.html -了解详情
了《协议书》，约定本协议为一次性割根处理，协议签订后，甲方之子张某的死亡赔偿问题即处理终结，今后甲方及亲属不得再为此事以任何理由和借口向乙方或其他 保障局采纳了律师意见，认为按照《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第四条、《人力资源和社会保障部关于执行〈 工伤保险条例〉若干问题的意见》第 ...
//www.110.com/ziliao/article-825297.html -了解详情
北京时开律师事务所的工伤赔偿团队，那里的特约工伤赔偿专家张峰律师接待了他们。在详细的了解相关问题之后，张峰律师作出了解答。根据《劳动和社会保险部关于确立劳动关系有关事项的通知》规定，用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（一）工资 ...
//www.110.com/ziliao/article-525307.html -了解详情
到庭参加仲裁庭庭审，也没另行委托其他人员参加仲裁庭审，本案现已审理终结。仲裁请求事项：1、请求裁决解除申请人与被申请人之间劳动关系： 2、请求裁定两被申请人 除依照劳动合同浊第四十七条归定支付经济补偿外，还应当依照国家有关工伤保险的规定支付一次性疗补助余和伤残就业补助余”，申请人解除合同经济补偿会儿： ...
//www.110.com/ziliao/article-486436.html -了解详情
支付报酬，双方由此产生劳动权利义务关系。根据原劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条规定，用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动 ，即一旦经过时效，则无需支付双倍工资；一旦发生工伤等，劳动者无证据证明存在劳动关系，在工伤认定和工伤赔偿中处于不利地位。 综上，本代理律师认为， ...
//www.110.com/ziliao/article-478768.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务