年5月1日起，武汉市中心城区最低工资标准调整为900元。原审法院认为：云*公司与盛*公司签订的服务合同书符合劳务派遣的性质，祝**于2009年6月4日 的工资由盛*公司发放。因此，本院认为依据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》的规定，祝**与盛*公司存在劳动关系，祝**主张其与云*公司 ...
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其于2010年7月1日进入由被告进行物业管理的徐汇区虹漕南路xx弄xx苑小区从事内保工作，月工资标准按最低工资标准计。2014年5月28日15时30分 受伤，作为雇主首先应该及时将员工送医，显然被告并未尽到相应责任。 关于本案原告具体损失的认定，医疗费有相关就诊记录及支出单据为证，本院凭据确认为10, ...
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试行办法》第28条规定，交通事故赔偿已给付了医疗费、丧葬费、护理费、残疾用具费、误工工资的，企业或者工伤保险经办机构不再支付相应待遇。 因此，根据我国的立法 就近的医疗机构急救。根据《福建省劳动和社会保障厅关于印发〈福建省基本医疗保险和工伤保险药品目录〉的通知》（闽劳社文[2005]1号）第四条规定可 ...
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公司也没有向其发放工作证件。何某在担任送奶员期间没有最低工作任务，也没有最低工资。何某获取报酬的方式是：乳品公司根据何某每月送奶瓶数自行从客户购 手册》不是公司规章制度；且何某也未向法院提交符合原劳动与社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》所规定的相关证明材料用以证明双方之间存在事实上的劳动关系 ...
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根据上海市政府2007年8月20日所发布的《上海市人民政府关于调整本市城镇企业基本养老金计发办法的通知》，对于1993年之后参加工作的参保人员，缴费年限累计满15年后 的年增长幅度为7％左右，那么我们也假定从2008年到2045年，社会平均工资的年增长幅度也保持在这个比例，每年增长7％。由此，A、B、 ...
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年和2010年分别下发《关于调整完善本市城市房屋拆迁补偿安置政策试点工作的意见(征求意见稿)》和《关于印发上海市房屋拆迁工作人员管理办法的通知》，构成了“拆迁新政 的认定1、公房安置对象为承租人和同住人公房租赁具有福利性质，是职工工资的组成形式，提供给职工家庭使用5，承租人和同住人均为安置对象。承租人 ...
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地区上年度职工月平均工资的３０％发给；（十二）国家规定的其他工伤保险待遇。本条例施行后，国家对工伤保险待遇的项目和标准作出调整时，从其规定 时，劳动者应当采取必要措施，按照规定正确使用防护设施，将危险加以消除或者减少到最低限度。第六章 监督管理 第四十七条 县级以上人民政府卫生行政部门应当依照本条例的 ...
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地区上年度职工月平均工资的30%发给； (十二)国家规定的其他工伤保险待遇。 本条例施行后，国家对工伤保险待遇的项目和标准作出调整时，从其规定。 ，劳动者应当采取必要措施，按照规定正确使用防护设施，将危险加以消除或者减少到最低限度。 第六章 监督管理 第四十七条县级以上人民政府卫生行政部门应当依照本 ...
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上班，时间长达20年，但每月仅休息两天，她认为商场未能落实法律法规关于加班工资的规定，于是将该商场告上了法庭。 近日，江苏省南通市中级人民法院对这起 加班工资的计发基数为最低工资标准，同年底确定一类地区休息日加班工资为160元。 到了2017年6月23日，商场发出《通知》，对班制员工每月休息日调整为4 ...
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合同。王某在该企业工作两个月后，人力资源部又通知其将再延长两个月的试用期，并将延长试用期的通知发到王某手中。2008年5月，该企业与王某 ，请大家牢记《劳动合同法》第二十条之规定，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。...
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