关于辞职后的工资发放的法律 -案例分析搜索

郑州劳动工伤律师代理五级工伤待遇纠纷案

XX，河南XX科技股份有限公司法律顾问；委托权限：一般授权。申请人李XX与被申请人河南XX科技股份有限公司关于工伤待遇纠纷一案，本委受理后，依法同仲裁员李瑞华、工资表及申请人中国邮政储蓄银行存折，证明申请人2014年2月的出勤天数及2月份的工资已发放。经查：申请人李XX于2014年2月9日到被申请人 ...

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中牟五级工伤获赔333073.19元

XX，河南XX科技股份有限公司法律顾问；委托权限：一般授权。申请人李XX与被申请人河南XX科技股份有限公司关于工伤待遇纠纷一案，本委受理后，依法同仲裁员李瑞工资表及申请人中国邮政储蓄银行存折，证明申请人2014年2月的出勤天数及2月份的工资已发放。经查：申请人李XX于2014年2月9日到被申请人 ...

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中牟五级工伤获赔333073.19元

XX，河南XX科技股份有限公司法律顾问；委托权限：一般授权。申请人李XX与被申请人河南XX科技股份有限公司关于工伤待遇纠纷一案，本委受理后，依法同仲裁员李瑞、工资表及申请人中国邮政储蓄银行存折，证明申请人2014年2月的出勤天数及2月份的工资已发放。经查：申请人李XX于2014年2月9日到被申请人 ...

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中牟五级工伤赔偿纠纷案

XX，河南XX科技股份有限公司法律顾问；委托权限：一般授权。申请人李XX与被申请人河南XX科技股份有限公司关于工伤待遇纠纷一案，本委受理后，依法同仲裁员李瑞、工资表及申请人中国邮政储蓄银行存折，证明申请人2014年2月的出勤天数及2月份的工资已发放。经查：申请人李XX于2014年2月9日到被申请人 ...

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中牟县劳动人事争议仲裁委员会仲裁裁决书

XX，河南XX科技股份有限公司法律顾问；委托权限：一般授权。申请人李XX与被申请人河南XX科技股份有限公司关于工伤待遇纠纷一案，本委受理后，依法同仲裁员李瑞、工资表及申请人中国邮政储蓄银行存折，证明申请人2014年2月的出勤天数及2月份的工资已发放。经查：申请人李XX于2014年2月9日到被申请人 ...

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中牟劳动工伤律师

XX，河南XX科技股份有限公司法律顾问；委托权限：一般授权。申请人李XX与被申请人河南XX科技股份有限公司关于工伤待遇纠纷一案，本委受理后，依法同仲裁员李瑞、工资表及申请人中国邮政储蓄银行存折，证明申请人2014年2月的出勤天数及2月份的工资已发放。经查：申请人李XX于2014年2月9日到被申请人 ...

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企业常见劳动合同法问题解答

员工的病假证明是否如期呈交至公司，然后统一发放《劳动合同顺延通知书》告知，根据法律规定，公司已经给予了其医疗期的相关合法权益，其劳动合同顺延至医疗期满或者其的工作人员工作6小时，每周工作六天。现在有一名员工决定辞职，同时向公司提出了要求支付每周六加班的工资。我们觉得工时制度并没有违反《劳动法》规定的 ...

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解除或终止劳动合同经济补偿

减轻了用人单位的法律责任。七、劳动者可否同时向用人单位主张经济补偿金和赔偿金用人单位因违反劳动合同给劳动者造成损害，在支付经济补偿后劳动者能否要求用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费用），其收入在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分，免征个人所得税；超过的部分按照《国家税务总局关于 ...

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贾X琨与北京二外教育信息咨询中心劳动争议纠纷二审案

提出的主张，有责任提供证据。本案中，关于贾X琨的月工资，贾X琨最后出勤至2013年8月1日，二外中心所提交的工资统计表与贾X琨所提交的2012年8月的规定，单位可以解除劳动合同；2.贾X琨不到岗上班，二外中心不发放工资是合乎法律规定的，擅自离职是贾X琨违反劳动合同和劳动合同法，因此是贾X琨单方解除 ...

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四川省建设工程造价管理总站与万太会劳动争议二审民事判决书

万太会在造价管理站工作期间，未享受年休假待遇，造价管理站每月按时通过银行转账发放工资。2013年4月7日造价管理站要求与万太会签订劳动合同，万太未休年休假的工资1571元（1708元÷21.75元×2倍×10天）。3、关于失业保险损失赔偿金的问题。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的 ...

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