，判决支持原告的诉请。 第二种看法认为：某甲与某乙之间达成的协议，是一种劳务合同，根据民事诉讼“谁主张谁举证”的规则，在某丙外出务工，拒不 诉讼代理的法律服务行为。但某甲作为公民个人，与某乙签订了有偿的法律服务合同，违背了国务院办公厅（1985）82号文转发司法部有关“公民个人未经批准不得从事有偿法律 ...
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，判决支持原告的诉请。 第二种看法认为：某甲与某乙之间达成的协议，是一种劳务合同，根据民事诉讼“谁主张谁举证”的规则，在某丙外出务工，拒不 诉讼代理的法律服务行为。但某甲作为公民个人，与某乙签订了有偿的法律服务合同，违背了国务院办公厅（1985）82号文转发司法部有关“公民个人未经批准不得从事有偿法律 ...
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遂一纸诉状将雇主告上法庭，要求撤销该协议，依法赔偿损失。7月9日，江西省弋阳县人民法院审理了一起劳务合同纠纷案，一审判令撤销原告与被告之间签订 过错责任。被告在原告伤残状况尚未确定的情况下，与原告签订“工伤赔偿协议书”，协议只赔偿原告生活费、营养费、后期拆除钢筋二次手术治疗费18000元，并未赔偿伤残 ...
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劳动者与用人单位建立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。”就此，从广义的角度来看，劳动合同是雇佣合同社会化的体现，是雇佣合同随着社会经济和大工业生产的发展导致其意思自治被弱化而法律强制性被扩增的衍生物。 劳动合同与雇佣合同均属给付劳务合同，两者均以当事人的合意为基础，均是双务有偿合同，均 ...
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劳动者与用人单位建立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。就此，从广义的角度来看，劳动合同是雇佣合同社会化的体现，是雇佣合同随着社会经济和大工业生产的发展导致其意思自治被弱化而法律强制性被扩增的衍生物。 劳动合同与雇佣合同均属给付劳务合同，两者均以当事人的合意为基础，均是双务有偿合同，均以 ...
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费、医药费由古蔺县某煤厂全部承担。今后，何某不得以任何借口找煤厂索取钱物。协议签订后何某当日领取了古蔺县某煤厂支付全部费用。2002年10月22日， 煤厂不服，向人民法院起诉。判决：法院经审理认为，何某与某煤厂构成事实上的劳务关系，他们之间的争议属于劳动争议。最后依法判决由古蔺县某煤厂一次性支付给何某 ...
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什么情况下才能达成。如今我们就来解释一下劳动维权的条件： 1.公司强制和员工解除合同，但是根据劳动法的规定，公司认为员工和当前不匹配也需要给员工培训或者调岗 。《劳动法》第十六条规定：劳务合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。还有第九十八条规定用人 ...
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甲公司将某风电场接入系统线路工程承包给乙某。2012年，乙某与丁某签订协议，双方约定将工程的马帮运输工程承包给丙某，每匹马3400元/月，协议同时对工程款的 《民法通则》第八十四条、一百零六条第一款，《合同法》第六十条，《最高人民法院关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释》第二十六条第二款...
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海门市人民法院认为，本案争议焦点在于季小莉是否具备劳动主体资格，双方签订的劳动合同协议是否有效？季小莉已年满16周岁，已符合劳动法规定的就业年龄，其在校 包括中学生；所涉情形仅指在校学生不以就业为目的，参加短期或不定期劳务工作以获取一定劳务报酬的情况。这与本案情形迥然不同。本案中，被上诉人季小莉持就业 ...
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合同是指： 劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的 义务。 如若权益受到侵犯，则当及时维权争取合法权益！ 【提示】如果你正在经历劳务纠纷，一定要第一时间收集好工资支付凭证、工作证、入职登记表、考勤记录、 ...
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