上海市某某研究所辩称：同意按照仲裁裁决结果履行，不同意其余请求。被告单位员工编制之外的都是劳务派遣员工。原、被告在去年已经签订了调解协议，协议签订后原告丧失 了。本院认为：原告在被告公司连续工作满十年，已经符合签订无固定期限劳动合同的要求，只要原告提出该请求，根据法律规定，用人单位即应该和原告签订无 ...
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首先，根据相关法律法规，劳务派遣单位需要相应的资质，用人单位不得设立劳务派遣单位向本单位或者所属单位派遣劳动者。 其次，A公司也未能证明C公司与魏某之间的劳务 A公司订立该合同存在欺诈行为，主张该合同无效。2、该合同订立之后，A公司仍然继续为魏某结算2010年11月~12月的工资，恰恰可以证明，魏某与 ...
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俊 周嫣【案情回放】2010年1月，张某与上海某劳务公司建立劳动关系后被派遣至某工业公司担任电焊工，双方签订最后一期劳动合同的期限自2010年1 恢复与某劳务公司的劳动关系。法院经审理认为，用人单位安排从事接触职业病危害的作业的劳动者进行离岗职业健康检查是其法定义务，该项义务并不因劳动者与用人单位协商 ...
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与居间合同有些类似，但却有着本质的不同。为了保证输出合同信誉，避免劳务人员境外违约“跳槽”，境外用人单位一般都要与劳务输出公司之间签订相应的合同，一旦劳务 与中国建材工业对外经济技术合作公司签订对内劳务合同一份，约定共同履行建材公司与东日本室内装饰协会签订的研修生派遣合同。2002年10月，朱某被中国 ...
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与居间合同有些类似，但却有着本质的不同。为了保证输出合同信誉，避免劳务人员境外违约“跳槽”，境外用人单位一般都要与劳务输出公司之间签订相应的合同，一旦劳务 与中国建材工业对外经济技术合作公司签订对内劳务合同一份，约定共同履行建材公司与东日本室内装饰协会签订的研修生派遣合同。2002年10月，朱某被中国 ...
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与居间合同有些类似，但却有着本质的不同。为了保证输出合同信誉，避免劳务人员境外违约“跳槽”，境外用人单位一般都要与劳务输出公司之间签订相应的合同，一旦劳务 与中国建材工业对外经济技术合作公司签订对内劳务合同一份，约定共同履行建材公司与东日本室内装饰协会签订的研修生派遣合同。2002年10月，朱某被中国 ...
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付出劳动后，用人单位能否以其犯罪为由扣发工资呢？日前，江苏省海安县人民法院审结一起涉外劳务合同纠纷案件。案情：2000年12月13日，余某与劳务公司签订赴 公司签订的合同合法有效，该合同约定余某系受劳务公司派遣赴以色列工作，工资也由劳务公司发放且余某并不直接与外方约定劳动报酬，根据合同相对性原则，劳务 ...
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，其所驾驶的电瓶车为第三被告所有。 还查明，第三被告与案外人中国邮政集团公司上海市青浦区分公司签订业务外包合同，约定该分公司将邮件投递服务委托给第三被告 和死亡赔偿金。 第三十四条用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。 劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成 ...
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真应了“法官一句话，律师糗死人”。 案例一： 张某通过上海某劳务派遣公司(以下简称“上海公司”)派遣到某外国公司深圳办事处(以下简称“深圳办”)任职电脑工程师，由深圳某劳务 某则以上海公司、深圳办、深圳公司三单位起诉，因此，在上海公司的起诉中，深圳公司是缺少的，而且，上海某法院只能处理上海公司与张某、 ...
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也是自己的，尽管名字是李某。现在自己在工作中遭受到了工伤，用人单位理应承担赔偿责任。 劳务公司则认为自始至终是和一位名叫李某的人建立了劳动关系，在员工登记表和 。至于周某冒用李某的身份证之事是李某在工伤认定后才承认的，因此劳务公司与周某之间不存在劳动关系，也没有义务承担周某因工伤而遭受的损失。 那么， ...
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