劳动争议一审民事判决书 -案例分析搜索

[原创]军令状”是否能成为解除劳动合同的理由？

违法解除劳动合同的双倍赔偿金。本案由王强律师代理，历经仲裁、一审、二审，王某均胜诉，最终获得20万元的赔偿金。附：广东省深圳市宝安区人民法院民事判决书（。以上三被告的共同委托代理人王某，公司员工。上述原告诉被告及被告诉原告劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告 ...

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劳动纠纷胜诉经典案

请二审法院予以纠正。不管是平时加班、双休日加班、法定节假日加班还是未休年休假的加班工资，都是劳动报酬。根据《劳动争议调解仲裁法》第二十七条第四款“劳动关系存续期长达15个月，违反简易程序应在3个月内审结的规定；判决书中提到的所谓中止诉讼，一审原告王某年根本不知情，事实上也根本不存在法定的中止诉讼的 ...

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帮助某制衣厂6名员工成功补缴社保案

成功帮助代某某等六人补缴社保，实现老有所养。代**与惠州市惠城区**制衣厂劳动合同纠纷一审民事判决书广东省惠州市惠城区人民法院民事判决书（2015）惠城法仲问题的解释（三）》第七条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十二条的规定，判决如下 ...

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劳动纠纷案件中涉及保险待遇问题的注意要点

劳动纠纷案件中涉及保险待遇问题的注意要点【裁判要点】在劳动争议纠纷案件中涉及到劳动者享受工伤保险待遇的情况是，应该要具体区分用人单位是否为劳动者缴纳】江安县人民法院于2015年3月18日作出（2015）江安民初字第316号民事判决书：一、由被告江安县腾飞化工有限公司于本判决生效后十日内给付原告 ...

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劳动纠纷案件中涉及保险待遇问题的注意要点

裁判结果】江安县人民法院于2015年3月18日作出（2015）江安民初字第316号民事判决书：一、由被告江安县腾飞化工有限公司于本判决生效后十日内给付原告罗能力鉴定费等，应当从工伤保险基金支付。【案例分析意见】在劳动争议案件中涉及到工伤保险待遇争议的。需要区分具体的情况：用人单位为职工缴纳工伤保险的 ...

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劳动纠纷案件中涉及保险待遇问题的注意要点

裁判结果】江安县人民法院于2015年3月18日作出（2015）江安民初字第316号民事判决书：一、由被告江安县腾飞化工有限公司于本判决生效后十日内给付原告罗能力鉴定费等，应当从工伤保险基金支付。【案例分析意见】在劳动争议案件中涉及到工伤保险待遇争议的。需要区分具体的情况：用人单位为职工缴纳工伤保险的 ...

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劳动纠纷胜诉经典案例

请二审法院予以纠正。不管是平时加班、双休日加班、法定节假日加班还是未休年休假的加班工资，都是劳动报酬。根据《劳动争议调解仲裁法》第二十七条第四款“劳动关系存续期长达15个月，违反简易程序应在3个月内审结的规定；判决书中提到的所谓中止诉讼，一审原告王某年根本不知情，事实上也根本不存在法定的中止诉讼的 ...

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劳动争议案一审判决书

河南省郑州市管城回族区人民法院民事判决书（2012）管民初字第508号原告许德海，男，1974年3月8 日出生，汉族，现无业，住郑州市金水区三全路，本院亦予以支持。原告要求被告住房公积基金的诉讼请求，不属于人民法院受理劳动争议案件的受案范围，依法应予驳回。综上所述，依照《中华人民共和国劳动法》 ...

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因借调引发的劳动纠纷案例

，海南富岛律师事务所律师。上诉人王锐因劳动争议纠纷一案，不服海南省琼山市人民法院(2000)琼山民初字第462号民事判决，向本院提起上诉。本院受理后依法组成合议庭年7月共11个月不足工资3586元;三、被上诉人海南师范学院应在接到本判决书之日起一个月内补发给上诉人王锐代课酬金3738元。四、被上诉人 ...

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郑州市第一○二中学与被上诉人苏莫林人事争议纠纷一案

河南省郑州市中级人民法院民事判决书（2011）郑民二终字第1304号上诉人（原审原告）郑州市第一○二中学。法定代表人崔振喜。委托代理人郭经纬。被上诉人（，被告再未到岗工作。后被告于2010年9月26日向郑州市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求原告按照全供事业单位的工资标准与被告签订聘用 ...

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