调查、双方的举证、质证并结合我国法律、法规之规定，发表如下代理意见：一、原被告双方之间的劳动关系因原告严重违法已由被告依法解除1.由于原告未依法给被告 为其办理和缴纳社会保险。五、原告未对太原市劳动人事争议仲裁委员会所作的并劳人仲裁字（2021）第1XX号仲裁裁决书中关于加班费和带薪年休假工资的裁决 ...
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，企业的名称、地址，法定代表人的姓名、职务;被申请人的情况;申请请求和事实根据;委托代理人的资格及代理权限;申请日期等。因此一定要在法律规定的时间提出 。当事人有正当理由的，可以在开庭三日前请求延期开庭。是否延期，由劳动争议仲裁委员会决定。申请人收到书面通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退 ...
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印刷有限公司（以下简称某某包装公司）劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告（被告）龚某富及其委托代理人马俊波、李忠进 原告于2015年5月12日向北京市某某区劳动人事争议仲裁委员会（以下简称某某仲裁委）提起仲裁，2016年11月3日某某仲裁委以某某劳人仲字（2016）第 ...
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项目为工资报酬，却无法进行合理说明，又无法提供有力的证据证明，被告没有任何证据证明与原告是营销代理关系，被告只是用原告的每月工资不固定为由来否定劳动 的双倍工资，但最低不得低于驻马店市最低工资标准。 驻马店市劳动争议仲裁委员会驻劳仲案字[xx]xx号仲裁认定：原告于xx年x月被被申请人招聘从事业务发展 ...
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日起满一个月的次日至满一年的前一日。 笔者赞同劳动争议仲裁委员会和人民法院对双倍工资的法律性质和仲裁时效期间的认定。 一、双倍工资差额属于法律对用人单位 劳动仲裁主张未签订劳动合同的双倍工资前，最好咨询专业的劳动法律师，进一步明确自己的权利和企业的义务；必要时可以请律师代写仲裁申请或代理劳动争议案件。...
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致残，劳动能力障碍程度被鉴定为九级，其在中云公司作出解除劳动合同通知书之前向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求中云公司支付一次性伤残就业补助金的行为，已经表明其不想 第二百零四条第一款之规定，裁定如下：驳回潍坊中云科研有限公司的再审申请。审判长张磊审判员刘欣代理审判员郝万莹二〇一五年二月十二日书记员于卉...
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口头答复原告：“你的问题，我们解决不了。”鉴于此，原告向鄂尔多斯市劳动争议仲裁院提请劳动仲裁，2012年11月2日被不予受理，11月6日原告向东胜区 军辩称，全部不同意原告的诉讼请求，具体理由是： 一、原告的诉求已超过仲裁时效 原告1993年8月31日停薪留职期满，停薪留职期满后，原告既未按照约定续签 ...
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分公司员工缴纳社会保险费。2010年1月1日，申请人与被申请人签订了无固定期限的劳动合同，工资为3500元/月。2013年被申请人的股东收购了四川某广告有限公司持有被 你的申请有多大的法律依据，也不管你的证据如何确凿，如果要得到劳动争议仲裁机构及法院的支持，必须在已知或者应知自己权利受到侵害的1年内 ...
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。 原告曾凤姣诉被告东莞台育鞋业有限公司（以下简称台育公司)劳动争议纠纷一案,本院立案受理后,依法由代理审判员陈建辉独任审判,并公开开庭进行了审理。原告的 元以及年休假工资为1506元的裁决内容。 曾凤姣向东莞市劳动人事争议仲裁院石碣仲裁庭申请劳动仲裁,请求裁决：一、确认曾凤姣与台育公司之间的劳动关系 ...
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劳动合同。2012年4月28日，张某向上海市金山区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求裁令公司返还扣押的由上海市电力公司电缆输配电公司颁发的《技能培训证 元，由上诉人A负担。 本判决为终审判决。 审 判 长 孙 卫 代理审判员 孙少君 代理审判员 侯晓燕 二○一二年九月三日 书 记 员 张奇男 【王强 ...
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