认为是没有问题的。但是2010年9月14日起施行的《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》(法释[2010]12号)第8条规定， 介绍信、任免通知等都可以作为劳动者主张事实劳动关系建立的证据。但是最终是否能够确认事实劳动关系，还需要劳动仲裁员和法官综合案情和证据材料的情况来判断 ...
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解除劳动合同，要承担的法律责任不同。同一个案件，仲裁员和法官对是协商解除还是违法解除，也会出现判决不同的情况，下面就以本律师代理过的一个案子为例 ，何种情形是支付经济补偿金何种情况下是支付赔偿金，再根据实际情况做决定和准备证据。 劳动争议案件举证责任由用人单位承担的居多。用人单位如想证明为协商解除劳动 ...
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律师，代理权限：特别授权。案由：年休假工资、工资、业绩奖金、经济补偿金和社会保险争议。申请人任XX因年休假工资、工资、业绩奖金、经济补偿金和社会保险问题与第一被申请人北京XXX河南分公司、第二被申请人北京XXX发生劳动争议。本委在立案开庭查明主要事实的情况下，主持三方调解。三方当事人在平等 ...
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律师，代理权限：特别授权。案由：年休假工资、工资、业绩奖金、经济补偿金和社会保险争议。申请人任XX因年休假工资、工资、业绩奖金、经济补偿金和社会保险问题与第一被申请人北京XXX河南分公司、第二被申请人北京XXX发生劳动争议。本委在立案开庭查明主要事实的情况下，主持三方调解。三方当事人在平等 ...
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律师，代理权限：特别授权。案由：年休假工资、工资、业绩奖金、经济补偿金和社会保险争议。申请人任XX因年休假工资、工资、业绩奖金、经济补偿金和社会保险问题与第一被申请人北京XXX河南分公司、第二被申请人北京XXX发生劳动争议。本委在立案开庭查明主要事实的情况下，主持三方调解。三方当事人在平等 ...
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、经济补偿金和社会保险问题与第一被申请人北京XXX河南分公司、第二被申请人北京XXX发生劳动争议。本委在立案开庭查明主要事实的情况下，主持三方调解。三方当事人在 申请人对以上支付款项负有连带责任。三、申请人放弃其他申请请求，三方再无任何劳动争议。本仲裁调解书自送达之日起即发生法律效力。对发生法律效力的 ...
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律师，代理权限：特别授权。案由：年休假工资、工资、业绩奖金、经济补偿金和社会保险争议。申请人任XX因年休假工资、工资、业绩奖金、经济补偿金和社会保险问题与第一被申请人北京XXX河南分公司、第二被申请人北京XXX发生劳动争议。本委在立案开庭查明主要事实的情况下，主持三方调解。三方当事人在平等 ...
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、经济补偿金和社会保险问题与第一被申请人北京XXX河南分公司、第二被申请人北京XXX发生劳动争议。本委在立案开庭查明主要事实的情况下，主持三方调解。三方当事人在 对以上支付款项负有连带责任。 三、申请人放弃其他申请请求，三方再无任何劳动争议。 本仲裁调解书自送达之日起即发生法律效力。对发生法律效力的 ...
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律师，代理权限：特别授权。案由：年休假工资、工资、业绩奖金、经济补偿金和社会保险争议。申请人任XX因年休假工资、工资、业绩奖金、经济补偿金和社会保险问题与第一被申请人北京XXX河南分公司、第二被申请人北京XXX发生劳动争议。本委在立案开庭查明主要事实的情况下，主持三方调解。三方当事人在平等 ...
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、经济补偿金和社会保险问题与第一被申请人北京XXX河南分公司、第二被申请人北京XXX发生劳动争议。 本委在立案开庭查明主要事实的情况下，主持三方调解。三方当事人在 对以上支付款项负有连带责任。 三、申请人放弃其他申请请求，三方再无任何劳动争议。 本仲裁调解书自送达之日起即发生法律效力。对发生法律效力的 ...
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