存在劳动关系。2016年10月24日，李军申诉至区劳动人事争议仲裁委员会，要求：1长城公司支付李军拖欠工资10000元；2.长城公司支付李军未签订书面 发放的工作证、服务证等能够证明身份的证件； （3）劳动者填写的用人单位招工招聘登记表、报名表等招用记录； （4）考勤记录； （5）其他劳动者的证言等。 ...
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超市从事保安工作，工资1780元/月，一直没有签订书面劳动合同。2015年12月31日单位将其本人裁掉，想申请劳动仲裁主张权益，但手上没有证据材料证明劳动 甚至单位处罚文书等所有与用人单位有关的证据材料。 在劳动争议案件中，主张存在劳动关系的一方对劳动关系的成立承担举证责任，李师傅对此负有举证义务。但 ...
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的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第九条规定劳动者有证据证明用人单位掌握 （4000元＋4000元）），而仲裁裁决对此未予认定是不正确的。 开庭之时，帝丝迈公司辩称：罗入职时填写的简历登记表、入职声明和保密协议书， ...
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某提供发生法律效力的蓬江劳人仲字（2013）1471号《江门市蓬江区劳动人事争议仲裁委员会仲裁裁决书》，要求蓬江区人社局撤销于2012年1月9日作出的蓬 的两年的追诉时效属于认定事实错误。蓬江区人社局提交的《来信来访反映事项登记表》并不是群众的举报或投诉，是曾某要求撤销《工伤认定决定书》并认定伤害职工 ...
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及解除劳动合同代通知金。 最后，就双方劳动争议的仲裁情况。闫x曾向北京市海淀区劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁申请，要求xx公司支付已打入单位账户的生育津贴、报销产 期间，闫x围绕其上诉请求提交了一组新证据包括调休申请、威久留学请假申请、威久留学未打卡登记表、考勤汇总、打卡明细等8页复印件，用于证明其 ...
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，在代理律师的努力下最终获得赔偿金100472.1元。图片文字识别:青岛市城阳区劳动人事争议仲裁委员会裁决书青城劳人仲案字〔2019]第594号申请人：孙某某， 请人可以随时回去上班。 申请人为了证明其主张，提交如下证据证据一、职工登记表复印件一份，证明申请人自2008年2月20日入职被申请人处工作， ...
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完成工作任务以及缺乏团队合作精神，且范某某向托肯公司提交的员工入职登记表和员工个人信息更新表前后信息不符，存在隐瞒真实工作经历的不诚信行为， 范某某于2016年11月17日向广州市开发区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求仲裁1.托肯公司支付违法解除劳动合同赔偿金145141.51元；2.托肯公司支付 ...
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如能提供类似工作证、门卡、工作服、用人登记表等其他证据，是可以证明其与企业之间存在事实劳动关系的。 该院民一庭法官张瑞花也表示，如果劳动者与企业发生劳动争议，需要认定劳动关系的，按照法律规定的仲裁前置程序，应先向劳动部门申请仲裁，此时，上述证据便有可能成为对自己最有效的证明。而 ...
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如能提供类似工作证、门卡、工作服、用人登记表等其他证据，是可以证明其与企业之间存在事实劳动关系的。该院民一庭法官张瑞花也表示，如果劳动者与企业发生劳动争议，需要认定劳动关系的，按照法律规定的仲裁前置程序，应先向劳动部门申请仲裁，此时，上述证据便有可能成为对自己最有效的证明。而 ...
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如能提供类似工作证、门卡、工作服、用人登记表等其他证据，是可以证明其与企业之间存在事实劳动关系的。 该院民一庭法官张瑞花也表示，如果劳动者与企业发生劳动争议，需要认定劳动关系的，按照法律规定的仲裁前置程序，应先向劳动部门申请仲裁，此时，上述证据便有可能成为对自己最有效的证明。而 ...
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