二外教育信息咨询中心与余X劳动争议一审民事判决书审理法院：北京市朝阳区人民法院案号：（2014）朝民初字第24702号裁判日期：2014-11-03案件类型：民事 不服，故诉至法院，请求法院判令我公司无需支付被告：1、违法解除劳动合同的赔偿金120363元；2、2013年8月1日至2013年11月10 ...
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外教育信息咨询中心与刘X书劳动争议一审民事判决书审理法院：北京市朝阳区人民法院案号：（2014）朝民初字第24700号裁判日期：2014-11-03案件类型：民事 其工资构成中包含有基本工资及课时工资，课时工资系对被告上课所支付的劳动报酬，而除课时工资之外仍然有基本工资，原告即使不给被告安排课程，被告 ...
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一、 案件基本信息1、裁判书字号北京市第一中级人民法院（2016）京01民终663号民事判决书2、案由：劳动争议纠纷3、当事人：上诉人（原审原告） ，每月工资2000元，“刘洪江”以现金向其发放工资；首高发公司未与其签订劳动合同，未为其缴纳各项社会保险。2014年3月20日，在北京市朝阳区机场高速路 ...
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，后于2008年12月10日离岗至今。2009年1月19日，原告（申诉人）向中山市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告（被诉人）支付：1、2008年1月1日至 的诉讼请求。案件受理费10元，由原告负担（该款原告已预交5元，余款原告于本判决生效之日起七日内向本院交纳）。如不服本判决，可在判决书送达之日起 ...
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原告支付经济补偿金5000元及额外经济补偿金2500元。2007年10月15日，中山市劳动争议仲裁委员会做出中劳仲黄案（2007）第168号仲裁裁决书2该裁定认为 D支付经济金4456元。案件受理费10元，减半收取5元，仲裁费297元，合计302元，由原告负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起15 ...
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2015年12月至2016年1月工资11805元；三、被告****连锁集团股份有限公司于本判决书生效之日起十日内支付原告田某经济补偿金66402元；四、驳回原告田某 开庭时间，以**公司未按时到庭为由按撤诉处理。（其实从道理上讲双方的劳动争议纠纷是同一事件，纠纷已经处理，法院不需要再做审理。所以法院的 ...
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人事和劳动局职能配置内设机构和人员编制规定》规定，区人事劳动局负责全区人事劳动争议案件的调解和仲裁。上诉人于2002年8月向当时的区人事局提出申诉 提供的证据有：1.无锡市北塘区人民法院（2013）北民初字第1132号《民事判决书》；2.江苏省无锡市中级人民法院（2014）锡民终字第1008号《民事 ...
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二、审理结果一审经审理认为，王XXX向XXXXXX县劳动争议仲裁委员会申请仲裁，至其收到二审判决书之期间属于依法定程序处理劳动争议的时间，不计算在工伤认定的时限内。扣除王 一方处于司法保护的不利地位，加大了其义务承担，为其权利的取得设置重重障碍，为涉诉信访案件的发生埋下隐患。综上，二审的判决是正确的。...
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级伤残计算六个月，一次性伤残就业补助金十级伤残计算六个月”。因此泌阳县劳动争议仲裁委员会认定一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金计算以2012年全市职工月 ，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，由原告泌阳县XXXX公司有限责任公司负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向 ...
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三十八条、第三十九条、第四十一条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第第二十条第二款、《中华人民共和国民事诉讼法》第六 利息。案件受理费10元，由原告河南XXXX鞋业有限公司负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于 ...
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