整体承包给社会承包商就利用降薪调岗等手段强迫我和我部门的同事与原单位解除劳动合同然后与承包商签一份新的合同对于终止合同所产生的违约赔偿金原单位给我们的 2009年2月25日签了新合同请问我这种合同纠纷诉讼期是多长如果我要起诉原单位要在什么时间以内? 答：劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从 ...
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整体承包给社会承包商就利用降薪调岗等手段强迫我和我部门的同事与原单位解除劳动合同然后与承包商签一份新的合同对于终止合同所产生的违约赔偿金原单位给我们的 2009年2月25日签了新合同请问我这种合同纠纷诉讼期是多长如果我要起诉原单位要在什么时间以内? 答：劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从 ...
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于2013年3月22日向劳动争议仲裁委员会申请仲裁要求工伤赔偿，该委以案件终止审理确认书终止对该案件审理工作。付某不服提起诉讼。一审法院认为企业未达到 予以确认。对伏某申请仲裁和各项费用，法院认定如下：一、停工留薪期工资43 700元。二、一次性伤残补助金24 642元。三、一次性工伤医疗补助金69 ...
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劳动能力鉴定委员会于2018年1月31日作出了劳动能力鉴定结论书，鉴定申请人冯*劳动功能障碍等级为九级，停工留薪期为2017年7月6日至2017年11月 元给我方当事人，并且公司方有义务协助我方当事人申请保险待遇11198元。三、争议焦点现金结算工资的情况下，如何认定高工资水平？四、律师点评本案中， ...
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758.75元。2008年6月6日,被告二飞足鞋厂不服裁决向余姚市人民法院提出民事诉讼,称冯某在被告一余姚鞋厂从事刷胶19年,该厂使用含纯苯的氯丁 %的赔偿责任。 宁波市中级人民法院的二审判决：维持原判。 【法理解析】本案例中劳动争议伸裁委员会根据《职业病防治法》第53条作出了由最后用人单位被告二飞 ...
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工单，直至6月初经张某催促，人事部才开具了退工单。 7月底张某向区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，以某服装公司无故辞退为由，要求其支付解除劳动合同的 仲裁时效应从2006年3月起算。裁决结果，因超过仲裁时效，对张某的诉讼请求不予支持。 [相关法规] 根据有关规定，当事人应当从知道或者应当知道权利被侵害之日 ...
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工单，直至6月初经张某催促，人事部才开具了退工单。 7月底张某向区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，以某服装公司无故辞退为由，要求其支付解除劳动合同的 仲裁时效应从2006年3月起算。裁决结果，因超过仲裁时效，对张某的诉讼请求不予支持。 [相关法规] 根据有关规定，当事人应当从知道或者应当知道权利被侵害之日 ...
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书面劳动合同两倍工资差额等，共计1万余元。公司不服仲裁裁决，向法院提起诉讼，申请撤销仲裁裁决。经法院审查，在公司出具的申请书中，表示2011年5月24 上班，与事实不符合。公司以此申请撤销仲裁裁决的理由不成立。北京劳动争议咨询中心分析员工在解除劳动合同后继续在原岗位工作，应视为与企业建立了新的劳动关系 ...
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的申请。杨XX不服仲裁，向法院提起诉讼，在与经办法官沟通之后，决定撤回起诉，另行向增城市劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁，要求A公司的增城分公司向其支付 理由，不按程序行使权利。 3、用人单位迫于法律压力，为眼前利益不得不在合同边沿期制造单方解除合同事由，以规避合同到期之后的经济补偿。 4、良好的劳动 ...
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退工单，直至6月初经张某催促，人事部才开具了退工单。7月底张某向区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，以某服装公司无故辞退为由，要求其支付解除劳动合同的 和办理退工手续是两回事。因此本案的劳动仲裁时效应从2006年3月起算。裁决结果，因超过仲裁时效，对张某的诉讼请求不予支持。徐涛律师15327446830 ...
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