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的合法权益。故申请人已于2014年4月24日以邮寄的形式将解除劳动关系通知书寄送给申请人。基于上述事实,请求依法裁决:1、请求裁决被申请人支付申请人 。三、被申请人支付申请人年休假的工资报酬827.59元。四、驳回申请人的其他仲裁申请。当事人对本仲裁庭裁决不服的,可以自收到本裁决书之日起十五日内向有 ...
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,且在辞退罗之前,已将辞退理由通知工会征求意见; 第四,举证证明已向罗发出解除劳动关系通知书并经罗签收。 然而,对上述四点待证事实,帝丝迈 该主张成立之规定,理应按照劳动者罗主张的实际发放的月工资数额标准进行认定。 衡阳市劳动仲裁委员会正确适用了上述法律规定,责令帝丝迈公司向仲裁庭提交罗工作期间的工资 ...
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支付2019年1月工资4600元、2019年6月10日支付5月工资4445元。 原告未能举证证明已支付被告2019年2月份工资。 又查明,在职期间,原告未安排被告休 被告于2019年6月6日向原告邮寄送达了解除劳动关系通知书,载明因原告未缴纳社会保险、不签订书面劳动合同、拖欠2月、3月、5月工资,故决 ...
//www.110.com/ziliao/article-958956.html -了解详情
劳动合同。 施瓦辛对公司与其解除劳动合同的决定不服,申请劳动仲裁,请求撤销解除劳动合同通知书、双方继续履行劳动合同,仲裁委于2019年7月8日作出裁决, 的劳动合同关系是否合法。 关于施瓦辛涉案行为的性质,结合双方举证、质证及庭审意见,可以认定施瓦辛存在恶意不实举报行为,且该行为对被举报人正常工作 ...
//www.110.com/ziliao/article-874221.html -了解详情
电子邮件是她“无意之中犯下的错误”。谈话当天,代表处向胡萍萍发出《终止聘用关系通知书》,并向劳务派遣公司发送《减员通知》,要求办理退工手续。之后,胡萍萍 公司对此并不知情,朱玲自设公司私自与兴佳公司供应商交易获利的行为就此败露。在劳动仲裁和法庭审理中,朱玲为自己的行为进行辩解。朱玲称,2014年她丈夫 ...
//www.110.com/ziliao/article-658287.html -了解详情
电子邮件是她无意之中犯下的错误。谈话当天,代表处向胡萍萍发出《终止聘用关系通知书》,并向劳务派遣公司发送《减员通知》,要求办理退工手续。之后,胡萍萍 公司对此并不知情,朱玲自设公司私自与兴佳公司供应商交易获利的行为就此败露。 在劳动仲裁和法庭审理中,朱玲为自己的行为进行辩解。朱玲称,2014年她丈夫与 ...
//www.110.com/ziliao/article-657389.html -了解详情
标准的二倍向劳动者支付偿金。开封市××有限公司以王××没按时到岗为由违法除劳动关系,应向王××支付经济偿金。三、开封市××有限公司应支付王××2006年至 月底,原告王××离职前十二个月平均工资是6009元。 以上事实有仲裁裁决书、通知书、工资明细、光盘、当事人陈述、庭审笔录等证据予以证明。 本院认为 ...
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活动的专用工具、设备”的规定,以成工商金堂扣字(2005)第02747号《扣留财物通知书》决定扣留原告的32台电脑主机。何伯琼对该扣押行为及扣押电脑主机数量 胜任工作,故在支付了部分经济补偿金的情况下解除了劳动合同。2011年7月27日,王鹏提起劳动仲裁。同年10月8日,仲裁委作出裁决:中兴通讯支付王 ...
//www.110.com/ziliao/article-534003.html -了解详情
劳动能力鉴定办公室予以受理,并发放《郑州市劳动能力鉴定受理通知书》;经审查材料不齐全的,发放《郑州市劳动能力鉴定补正材料告知书》,告知申请人需要补充的 工伤保险待遇。劳动者与用人单位对赔偿事项有争议的,可以到劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,对仲裁结果不服的,再起诉到法院。劳动者和用人单位之间没有劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-525841.html -了解详情
劳动能力鉴定办公室予以受理,并发放《郑州市劳动能力鉴定受理通知书》;经审查材料不齐全的,发放《郑州市劳动能力鉴定补正材料告知书》,告知申请人需要补充的 工伤保险待遇。劳动者与用人单位对赔偿事项有争议的,可以到劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,对仲裁结果不服的,再起诉到法院。劳动者和用人单位之间没有劳动 ...
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