有权要求工作单位支付的费用包括：（1）自交通事故发生之日起至工伤决定书作出期间产生的医疗费用。由于用工单位未按规定为张女士申请工伤认定，导致 停工留薪期工资重合，医疗费、护理费、住院伙食补助费、交通费、营养费则分别与劳动仲裁请求事项中的医疗费、护理费、住院伙食补助费、交通食宿费有所重合，因此劳动者不能 ...
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表》（一式三份）；（二）、《河南省工伤认定决定书》（原件及复印件）；（三）、申请人提出的劳动能力鉴定申请（个人申请）一份；（四）、工伤 鉴定结果享受工伤保险待遇。劳动者与用人单位对赔偿事项有争议的，可以到劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，对仲裁结果不服的，再起诉到法院。劳动者和用人单位之间没有劳动合同， ...
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表》（一式三份）；（二）、《河南省工伤认定决定书》（原件及复印件）；（三）、申请人提出的劳动能力鉴定申请（个人申请）一份；（四）、工伤 鉴定结果享受工伤保险待遇。劳动者与用人单位对赔偿事项有争议的，可以到劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，对仲裁结果不服的，再起诉到法院。劳动者和用人单位之间没有劳动合同， ...
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表》（一式三份）；（二）、《河南省工伤认定决定书》（原件及复印件）；（三）、申请人提出的劳动能力鉴定申请（个人申请）一份；（四）、工伤 鉴定结果享受工伤保险待遇。劳动者与用人单位对赔偿事项有争议的，可以到劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，对仲裁结果不服的，再起诉到法院。劳动者和用人单位之间没有劳动合同， ...
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表》（一式三份）；（二）、《河南省工伤认定决定书》（原件及复印件）；（三）、申请人提出的劳动能力鉴定申请（个人申请）一份；（四）、工伤 鉴定结果享受工伤保险待遇。劳动者与用人单位对赔偿事项有争议的，可以到劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，对仲裁结果不服的，再起诉到法院。劳动者和用人单位之间没有劳动合同， ...
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职业病，请求用人单位依法承担给予工伤保险待遇的争议案件，劳动仲裁是前置程序，而本案未经劳动争议仲裁委员会仲裁，原审法院就予以立案、审理，程序严重违法。 ； 3、郴州市人力资源与社会保障局郴人社工伤认字[2012]B0313号工伤认定决定书，拟证明原告2012年5月6日在井下被钢丝绳打伤，构成工伤； 4 ...
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为七级伤残，并发了红头文件。自此，陈某某得到了公正的鉴定结论：劳动能力等级鉴定为7级。 【后续仲裁】 2012年7月12日，陈某某向单位提出了辞职申请。经 五个工作日内补正以下材料（划“√”）：1．按规定填写的劳动能力鉴定表；2．《工伤认定决定书》和复印件；3．被鉴定人身份证（复印件）；4．医疗机构的 ...
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律师。 原告张xx与被告东莞市xx有限公司（以下简称xx公司）劳动争议一案，双方均不服劳动仲裁裁决而先后向本院提起诉讼。由于张xx先于xx公司起诉 因公出差伙食补助标准为100元/天。 以上事实，有东莞市社会保障局认定工伤决定书、东莞市劳动能力鉴定委员会鉴定书、职工因工伤亡补偿待遇支付决定、出院记录、 ...
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超仲裁法定受理时限，要求不在该委继续审理，该委于2017年11月6日作出仲裁决定书，同意周某的请求，不再受理此案。2017年11月10日，周某起诉至 工作，工伤认定机构已认定工伤，也认定承担工伤保险责任的用人单位为德顺公司，劳动能力鉴定机构对伤害已评定伤残等级，周某应当依法享受工伤待遇。德顺公司未依法 ...
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3号民事裁定书裁定宣告开封XX厂破产。2010年1月18日，原告向开封市劳动仲裁院提出申请仲裁，同日该院以“已超申请时效”下发了不予受理通知书。一审另查明，原告 与事实不符，其离厂时向厂部递交了停薪留职申请书，是经厂部批准的，处理决定书未经职工代表大会通过，也未送达其本人，在其不知情的情况下毛条厂单方 ...
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