未办理台港澳人员就业证为由，出具决定不予受理通知书。原告不服，遂诉至本院。 以上事实，由原告提供的聘用合同、终止试用期通知书、劳动仲裁通知书以及原、被告陈述为证 的情形。故原告要求被告支付替代通知期工资的主张，没有合同依据，本院对此不予支持。被告作出的解约，符合双方合同的约定。原告以被告非法解约为由， ...
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关系纠纷一案，于2013年7月11日诉讼来院，本院作出受理决定后，向原告送达了受理案件通知书、举证通知书和开庭传票，依法向被告公告送达了应诉通知书、 给个班组了。说明张XX只是一个班组小组长。综上几点双方是事实劳动关系毫无疑问。仲裁委员会的裁决完全正确。 根据原、被告的诉辩意见，本院归纳本案争议焦点 ...
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3月4日新安县劳动人事争议仲裁委员会以原告申请的事项已超出劳动争议调解仲裁申请时效为由，作出新劳仲案字[2013]9号不予受理通知书。 本院认为： 五级、六级伤残的，经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系。由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金 ...
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未发放其余工资。后原告向郑州市劳动仲裁委员会申请仲裁，郑州市劳动仲裁委员会以张阿姨已超过法定退休年龄为由，作出了不予受理案件通知书。 张阿姨不服该裁决，遂 ，如果老年人再就业没有法律保障，他们如果希望发挥余热，该如何保护自己的劳动权利呢? 周立：确实，随着人们生活水平的日益提高，中国已步入老龄化社会， ...
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属劳动争议案件。要先通过县（区）级劳动仲裁委员会的仲裁或者出具不予受理通知书，才能进入诉讼程序。换句话说，要想维权，必须先冲过去仲裁委这个桥头堡！ 我和 争夺。他吹毛求疵，找出种种借口搪塞。我拿出早已准备好的《中华人民共和国劳动争议 调解仲裁法》逐条驳斥。在战斗进行中，我审时度势，对我方参战人员进行了 ...
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合法权益。原告于2008年11月向郑州市劳动争议仲裁委员会提出仲裁，但该仲裁委于2008年11月6日作出了不予受理案件通知书。故原告起诉至法院，请求：1 被告无任何业务关系。虽然被告将原告除名的原始档案材料散失，但根据规定对于解除劳动关系及工资发放的原始档案材料，单位应当保存两年以上待查，原告被除名距 ...
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2011年8月2日向双方下达了《工伤认定中止通知书》。 原告朱西平向昆明市官渡区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求确认其与第三人第二汽车运输公司 认定决定。 结语：朱西平从2011年起申请劳动仲裁确认其与昆明第二汽车运输服务有限公司的劳动关系，经劳动仲裁不予受理后，向官渡区人民法院提起诉讼，经昆明市 ...
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高于5000元。摄影部于2018年9月5日作出《旷工离职通知书》，并通知了李某。李某申请劳动仲裁，请求裁令摄影部支付少发的生育津贴8000元。仲裁委 劳动关系，与南京B公司自2018年7月6日起存在劳务派遣用工关系。仲裁委不予受理，黄某诉至法院。 法院认为，南京B公司与苏州A公司协议约定的承包服务费 ...
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劳动合同”，原告在《解除劳动合同通知书》上签字。被告未向原告支付经济补偿金。原告即向焦作市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，该仲裁委于于2013年2月 合同，故对于原告要求被告支付经济补偿金27500元的诉讼请求，本院依法不予支持。原告要求被告支付8个月补发工资1280元和加班工资7200元的诉讼请求， ...
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向原告送达劳动关系解除通知书，自2011年7月25日正式解除双方之间签订的劳动合同。原告于2011年9月22日向深圳市宝安区劳动人事争议仲裁委员会申诉， 律师费10000元。被告对其关联性表示不予确认。 9、2012年1月12日，深圳市宝安区劳动人事争议仲裁委员会就双方的劳动争议作出裁决，裁令被告一、 ...
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