达33度或以上。展琨公司认为朱礼的工作环境不属于高温,原因是朱礼所在的办公室是有空调的。 八、劳动仲裁申诉请求及裁决结果：朱礼申请劳动 提交书面答辩状。 审期间,双方当事人均未向本院提交新的证据。 经二审审理,对于原审判决查明的事实,本院予以确认。 本院认为,根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十 ...
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采信。对于余秀兰提交的证据，XX区人民法院认为：证据1、2 均与本案被诉具体行政行为没有关联性，不予采纳。 XX区人民法院一审查明：陈卫东系原告 不予支持。 邹超，河南鑫苑律师 事务所劳动工伤法律事务部主任.多年的工伤案件办理经历，对于工伤认定、工伤等级鉴定、工伤理赔、劳动仲裁和诉讼各个环节拥有丰富的 ...
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应当知道其权利受到侵害，其并未提交证据证明本案中存在仲裁时效中断或中止的情况，其于2013年5月3日申请劳动仲裁，要求某某制冷公司支付未签订书面劳动合同 》第四条规定：“当事人在一审期间未提出诉讼时效抗辩，在二审期间提出的，人民法院不予支持，但其基于新的证据能够证明对方当事人的请求权已过诉讼时效期间的 ...
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，证明原告于2010年7月15日成立，之前不可能与被告形成劳动关系；2、劳动争议仲裁裁决书。XXXX逐一质证认为：1、系复印件，不予质证；2、 持有向XXX支付工资的证据，但是郑州XXX餐饮有限公司并未提交，即使双方当事人约定的工资标准不明确，郑州XXXX餐饮有限公司也应当有能力提供劳动合同法第十八条 ...
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年5月5日工伤事故发生后未再到郑州航空港区空港四街豫康新城华鸿小区工程工作，2012年12月27日，宋XX申请劳动仲裁时已请求与河南XX建筑 的工资发放。宋XX主张其粉刷每平方米的报酬为6.7元，每天实际工资为473元-507元左右，高于统筹地区300%，但没有提交证据予以证明，该院对该主张不予支持。 ...
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年5月开始计算，于是网上找到律师决定申请劳动仲裁，要求支付违法解除赔偿金和年休假工资、福利报销款等。 二、判决结果 此案经过仲裁、一审、二审结案，仲裁 的合法性，所以公司仍应对解除劳动合同的合法性提交相应的证据证实。但公司对客观情况发生变化致使劳动合同无法履行没有提交证据证实，对于与陈某就协商变更劳动 ...
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系由于其严重失职造成公司巨大经济损失，但未就其主张提交证据证明。后郑晓梅将迅易时代公司诉至北京市海淀区劳动争议仲裁委员会，要求迅易时代公司支付1. 2009年 法院认为迅易时代公司虽主张未签订书面劳动合同的原因系郑晓梅拒绝签订，但未向法院提交充分有效的证据，法院不予采信。一审法院不认可单位意见的原因 ...
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公司运营存在的不稳定性和风险性，为了保护无过错方以及劳动者的合法权益，在本律师的多方努力和斡旋下，通过仲裁和一审二审的审理，法院最终判罚该公司为王某鹏的一 ×所写的工资证明，但罗×及曾×未到庭。被申请入主张因为与王×鹏不存在劳动关系，所以从未支付过王×鹏工资；对申请人提交的前述两份工资证明不予确认。 ...
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依法不能成立。 原告提交的由第一被告某林亲自书写的《事情经过》、《鄂劳仲裁字（2011）第6号仲裁裁决书》等证据显示：2009年12月 人民医院抢救途中死亡；2010年10月，本案原告党某某、李某某等人向内蒙古自治区鄂托克旗劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁；2011年3月10日，内蒙古自治区鄂托克旗劳动 ...
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、11月的工资80,000元之义务。 【裁判结论】 一审法院经审理认为，S公司以张某违反《员工手册》的规定解除劳动合同，但并未提交张某存在上述行为的事实依据， 及真实性。因此，S公司提供的证据尚不能证明张某已违反《员工手册》及《商业行为准则》的规定，系违法解除。张某要求恢复劳动关系之诉讼请求，应予支持 ...
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