可以向人民法院提起诉讼。” 《劳动法》第83条的规定:“劳动争议当事人对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。一方当事人在法定 合同无法履行,经当事人协商不能就变更合同达成协议的。用人单位可以解除劳动合同,但是应当提前30日以书面形式通知劳动者本人。 《劳动法》第28条 ...
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劳动争议发生后,二原告依照《劳动法》的规定,及时申请了劳动仲裁,由于该仲裁裁决书的被诉人为中国xxxx县支行中心分理处,不具备法人资格,法院不予立案 、决定或者通知,当事人不服,依法向人民法院起诉的,人民法院应当受理;对确已超过仲裁申请期限,又无不可抗力或者其他正当理由的,依法驳回其诉讼请求)之规定, ...
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鉴定为七级伤残。随即,孙某向武宁县劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2008年7月8日,武宁县劳动争议仲裁委员会作出了仲裁裁决书,认定李某在孙某未作劳动能力 按《工伤保险条例》规定向李某支付各项工伤待遇。孙某发生工伤后,在未经劳动行政部门认定工伤和评定伤残等级的情况下,私下达成赔偿协议,导致赔偿数额显失公平 ...
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作出佛禅劳人仲案非终字[2017]4146号仲裁裁决书,裁决:(一)B有限公司向A支付未订立书面劳动合同的二倍工资差额19723元;(二) ,B有限公司应向A支付从2016年9月21日起至11月未订立书面劳动合同的二倍工资差额为20033.34元(9000/21.75×8+9000+7723)。裁判 ...
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请人河南XX人力资源有限公司、第三人中国长安汽车集团股份有限公司郑州青山变速器分公司劳动争议案件,本委于2015年3月17日受理后,依法组成仲裁庭,并 角) 二、驳回申请人的其它仲裁请求。 根据《劳动争议调解仲裁法》第五十条的规定,当事人对本裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起 ...
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委认定1996年9月-2001年3月,2002年3月-2014年3月双方存在劳动关系。 申请人多年从事门卫工作,应熟知门卫的工作性质特殊,属不定时工作 。 五、驳回申请人的其他请求。 根据《劳动争议调解仲裁法》第50条的规定,当事人对本裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼, ...
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委认定1996年9月-2001年3月,2002年3月-2014年3月双方存在劳动关系。 申请人多年从事门卫工作,应熟知门卫的工作性质特殊,属不定时工作 。 五、驳回申请人的其他请求。 根据《劳动争议调解仲裁法》第50条的规定,当事人对本裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼, ...
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8个月×2600元/月)。原审法院认定上述事实的证据,有汇豪公司提交的仲裁裁决书及送达回证、借款单、借款审批单、通知,顾培华提交的请假单、 月×9个月-12060元,一次性伤残就业补助金21808元=2726元/月×8个月。因领取劳动仲裁裁决书后,顾培华没有在法定期限内起诉,应视为其放弃部分工伤待遇的 ...
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劳动关系通知书。同年12月27日成都市劳动人事争议仲裁委员会作出成劳人仲委裁字(2013)第827号仲裁裁决书,仲裁裁决:一、造价管理站以现金形式 四小时。以工作时间的长短作为界定非全日制用工的标准是国际通行的做法,我国劳动合同法界定非全日制用工采用每日工作时间结合周工作时间的标准,即一般平均每日不 ...
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的工资分配方式,合理合法,并未违反同工同酬的规定。临劳仲裁字【2014】第41号劳动人事争议仲裁裁决书对此裁决错误,恳请贵院依法予以纠正。 (1) 我国 ,原告重申,作为一家大型的全民所有制企业,一贯重视人力资源与人才储备,尊重劳动价值,栉沐吐哺,求贤若渴,但凡公司员工,原告向来一视同仁,一直致力于 ...
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