公司的劳动关系，制冷公司未向江某某发放病假期间工资。【诉讼过程】2013年5月3日，江某某申请劳动争议仲裁，请求裁决制冷公司向江某某支付未签订劳动合同的 出三个焦点问题。一、对于双倍工资的计算问题。劳动仲裁委员会和二审中级人民法院都认为，应从双方建立劳动关系期满一月的次日起至满一年的前一日向劳动者支付 ...
//www.110.com/ziliao/article-565821.html -了解详情
结合证据对事实进行综合判断和认定。法院对仲裁裁决确认是否存在劳动关系一项认为有误的，无论当事人是否提出诉讼请求，均可以直接予以认定，并根据所认定的 要求转移户口、归还户口页、终止用人单位与人才中心户口保管合同的纠纷是否作为劳动争议案件处理？劳动者要求转移户口、归还户口页、终止用人单位与人才中心户口保管 ...
//www.110.com/ziliao/article-543217.html -了解详情
经办机构申领工伤保险待遇,原告汤国军予以协助办理；四、驳回原告汤囯军其他诉讼请求。如果双方未按本判决指定的期间履行给付金钱义务,应当依照《中华人民共和国 。 汤国军针对南方矿山公司的上诉答辩称：1、南方矿山公司没有对劳动仲裁裁决提起诉讼,应视为对该裁决结果无异议。根据裁决结果,南方矿山公司应按4000 ...
//www.110.com/ziliao/article-538600.html -了解详情
北京市第一中级人民法院民事判决书上诉人某公司（以下简称某公司）因与被上诉人张洁劳动争议一案，不服北京市海淀区人民法院（2014）海民初字第20409号民事判决，向本院提起 ，在某公司不作为的情况下，张洁单方依职权无法签订劳动合同。张洁不同意仲裁裁决，诉讼请求：判令某公司向张洁支付1、2014年1月、 ...
//www.110.com/ziliao/article-526805.html -了解详情
第一小项。重审中，原告申请变更其诉讼请求，变更为：一、依法撤销澂劳仲裁字（2011）第XXX号仲裁裁决的第二项、第一项、第四项 ：“非全日制用工计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准。非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过15日”。本案中，XXXXX县联社与XXXXX虽签订 ...
//www.110.com/ziliao/article-515401.html -了解详情
某矿山机械（深圳）有限公司系的法律顾问，本案，劳动仲裁、一审法院、二审法院，均驳回申请人李某的请求，盈科深圳律师事务所凌征虎律师作为法律顾问， 内返还原告李某离职协议书原件或开具书面离职证明书；二、驳回原告李某的全部诉讼请求。申请人李某对于福田人民法院的民事判决仍旧不服，向深圳市中级人民法院提起二审， ...
//www.110.com/ziliao/article-508178.html -了解详情
期间的风险控制都需要用人单位自行控制。因此引发的纠纷，劳动仲裁不予受理，由法院按照普通民事诉讼程序解决。第八条企业停薪留职人员、未达到法定退休年龄的 胁迫或者乘人之危情形的，应当认定有效。前款协议存在重大误解或者显失公平情形，当事人请求撤销的，人民法院应予支持。解读：本条是对于劳资双方在解除或终止劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-498398.html -了解详情
仲裁，该案经过未央区劳动仲裁委仲裁，仲裁裁决驳回仲裁申请；未央区人民法院一审，一审驳回了工伤待遇的诉讼请求；西安市中级人民法院二审，二审以未经过工伤认定 （2013年12月） 【亮点】工伤与交通事故“双赔”--个人与政府机关的劳动争议，取得双赔偿效果实属不易，一方面在于律师的努力，另一方面也彰显了司法 ...
//www.110.com/ziliao/article-482460.html -了解详情
月的生活费、住房补贴、取暖费、医疗保险金、住房公积金，赔偿其经济损失。某劳动服务公司辩称，一、原告要求返还2000年、2001年养老保险金的内容已经超过 申请，确已超过仲裁时效，不再享有胜诉权，原告的诉讼请求应予驳回。依据《中华人民共和国劳动法》第82条、《最高人民法院〈关于审理劳动争议案件适用法律 ...
//www.110.com/ziliao/article-475165.html -了解详情
、劳动争议案件的处理程序根据我们国家目前的劳动争议处理体制，发生劳动争议，可以有四种解决渠道：协商调解仲裁诉讼。劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会 ，仲裁庭应当将其作为认定事实的根据。劳动者无法提供由用人单位掌握管理的与仲裁请求有关的证据，仲裁庭可以要求用人单位在指定期限内提供。用人单位在指定期限 ...
//www.110.com/ziliao/article-470651.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务