，您的行为违反了劳动合同法第三十九条的规定，现我公司根据相关法律规定与您解除劳动关系。xx公司，2015年5月21日。王xx签收意见为以上内容纯属虚构，与 五、北京xx公司于本判决生效后七日内一次性向王xx支付双休日加班工资人民币二千六百八十九元六角五分；六、北京xx公司于本判决生效后七日内一次性向王 ...
//www.110.com/ziliao/article-826770.html -了解详情
元的诉讼请求。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条、第四十七条、第四十八条、第八十七条规定的内容，用人单位违反法律规定与 468.97元（1,700元／月÷21.75天×3天×200%）。因被告要求原告支付50%的赔偿金无法律依据，本院不予支持。关于原告要求被告支付带薪年休假工资1,060元及 ...
//www.110.com/ziliao/article-665099.html -了解详情
的证据材料中以“广州市天河区地方税务局征管专用章”出具的《个人查询代扣代缴明细申报历史数据》的子项内容“国内人员因解除劳动关系的经济补偿收入”中总额栏有“24032.44元”， ，被申请人以欺骗的手段单方面终止劳动合同，请求贵会根据《劳动合同法》第四十八条、第八十七条、第四十七条之规定，裁定被申请人应 ...
//www.110.com/ziliao/article-658117.html -了解详情
，但被告一直在原告食堂工作。2010年7月，原、被告签订《劳动合同书〈非全日制劳动用工〉》，但该合同的内容是原告提前写好，且其签名时只看见劳动合同书的字样 用工〉》的时间为2010年7月的辩解，本院予以采纳。因此，根据《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立 ...
//www.110.com/ziliao/article-515401.html -了解详情
依据《劳动合同法》八十二条向劳动者支付双倍工资；3、劳动合同至少一式两份，劳资双方各保留一份。合同应包括《劳动合同法》第十七条规定的必备条款，同时应 （二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；（三）劳动合同期限；（四）工作内容和工作地点；（五）工作时间和休息休假；（六）劳动报酬；（ ...
//www.110.com/ziliao/article-465685.html -了解详情
未签订书面劳动合同，此时暂且不考虑其它制约因素，仅按照《劳动合同法》第八十二条第一款的规定，该公司应向吴某支付 2008年6月7日至 2009年5月6 劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。 3、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定： 申请劳动争议仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从 ...
//www.110.com/ziliao/article-364719.html -了解详情
月，被申请人金星啤酒厂为申请人办理社会保险停保手续，此后双方未再履行劳动法上的任何权利义务内容，双方劳动关系实际于2011年12月解除。被申请人未证明具体的 八条、第八十七条、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十五条之规定，被申请人金星啤酒厂应按申请人1994年7月至2011年12月的工作年限， ...
//www.110.com/ziliao/article-322017.html -了解详情
月，被申请人金星啤酒厂为申请人办理社会保险停保手续，此后双方未再履行劳动法上的任何权利义务内容，双方劳动关系实际于2011年12月解除。被申请人未证明具体的 条、第八十七条、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十五条之规定，被申请人金星啤酒厂应按申请人1998年9月8日至2011年12月的工作年限 ...
//www.110.com/ziliao/article-322015.html -了解详情
the labor contract respectively.0} {0第十七条 劳动合同应当具备以下条款：}0{Article 17 A labor contract shall contain the clauses as follows:0} {0（一） 用人单位的名称、住所和法定代表人 ...
//www.110.com/ziliao/article-280890.html -了解详情
未签订书面劳动合同，此时暂且不考虑其它制约因素，仅按照《劳动合同法》第八十二条第一款的规定，该公司应向吴某支付 2008年6月7日至 2009年5月6 劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。 3、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定： 申请劳动争议仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从 ...
//www.110.com/ziliao/article-267893.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务