劳动人事仲裁委提起了劳动争议申请，要求宇通重工公司支付2010年1月至2010年12月份未与连某签订书面劳动合同的双倍工资共计人民币69072元，支付连某因宇通重工公司由于劳动用工违法行为导致解除劳动关系经济补偿金人民币25902元，支付拖欠的工资及迟延支付工资的 ...
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劳动人事仲裁委提起了劳动争议申请，要求宇通重工公司支付2010年1月至2010年12月份未与连某签订书面劳动合同的双倍工资共计人民币69072元，支付连某因宇通重工公司由于劳动用工违法行为导致解除劳动关系经济补偿金人民币25902元，支付拖欠的工资及迟延支付工资的 ...
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账款，协助制订不良资产处置预案与处理方案。 6、为委托方审查、修改劳动用工合同； 7 、帮助委托方完善或建立其他内部规章管理制度及运作机制、使经营 ）对公司可能存在的法律风险进行检视工作 1 、日常经营运作方面 （ 1 ）合同风险 （ 2 ）不规范经营风险 （ 3 ）债权带来的坏帐损失风险 （ 4 ） ...
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、陈某及其辩护人在开庭审理过程中均无异议，并有被害单位法定代表人顾某某的陈述笔录，证人姜某某、丁某某、宋某某的证言，上海XX通讯技术有限公司出具的《营业执照》、《劳动用工合同》、相关管家系统数据、入库单、与宋某某的对账记录、《情况说明》，上海市公安局虹口分局查获的丁 ...
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、陈某及其辩护人在开庭审理过程中均无异议，并有被害单位法定代表人顾某某的陈述笔录，证人姜某某、丁某某、宋某某的证言，上海能良通讯技术有限公司出具的《营业执照》、《劳动用工合同》、相关管家系统数据、入库单、与宋某某的对账记录、《情况说明》，上海市公安局虹口分局查获的丁 ...
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关某某以非法占有为目的，证据不足，依法不应认定。理由如下： 诈骗罪侵犯的客体必须是公私财产所有权。起诉意见书中认为关某某“在申报关停污染小企业补助资金时，涉嫌伪造劳动用工合同花名册等手续骗取国家发放的补偿款一百余万元”，该认定实在牵强且对于如此严肃的刑事案件，居然采用 ...
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及其执行的情况； （二）用人单位与劳动者订立和解除劳动合同的情况； （三）劳务派遣单位和用工单位遵守劳务派遣有关规定的情况； （四）用人单位遵守 。 第八十四条 用人单位违反本法规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚。 用人单位违反本法规定 ...
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予以派遣，这样与可能发生的高昂的中盛雇佣成本（即签订无固定期限劳动合同）相比用工成本相对较低；其二，可以选择新近人员予以派遣，这样可以有充分的时间 向其支付服务费为前提”的约定，因为劳务派遣单位向劳动者支付工资是其法定义务。用工单位一般也不要直接向被派遣劳动者发放工资，除非有劳务派遣单位的书面授权。四 ...
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18788元，年休假工资1571元，经济补偿金20496元，未提前30日书面通知解除劳动关系的工资1708元，赔偿失业保险损失14553元，补缴2001年12月至2013年 》第八十二条的规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同，应当向劳动者每月支付二倍的工资”，造价 ...
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失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒 的规章制度及其执行的情况；(二)用人单位与劳动者订立和解除劳动合同的情况；(三)劳务派遣单位和用工单位遵守劳务派遣有关规定的情况；(四)用人单位遵守国家关于 ...
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