进行了合并审理。原告及其委托代理人赵存寿、王云诚，被告委托代理人徐疆华，北京市拓维炜胜翻译中心指定的翻译人员张今予到庭参加了诉讼。2003年1月14日 十日内偿付原告巴拉加耶夫塞蒂亚工资280.00美元及利息（自2002年5月15日至实际支付之日止，按中国人民银行规定的同期美元贷款利率计算）；六、被告 ...
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进行了合并审理。原告及其委托代理人赵存寿、王云诚，被告委托代理人徐疆华，北京市拓维炜胜翻译中心指定的翻译人员张今予到庭参加了诉讼。2003年1月14日 十日内偿付原告巴拉加耶夫塞蒂亚工资280.00美元及利息（自2002年5月15日至实际支付之日止，按中国人民银行规定的同期美元贷款利率计算）；六、被告 ...
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平方米，双方商定售价为每平方米520元。其中包括已封阳台无平方米。二、根据北京市的有关规定，甲方同意乙方在付款时享受下列优惠：1.购买现住房折扣，为负担价 为北京市昌平区一号。经本院询问，双方认可该24077元购房款均是朱某阳支付的。 2002年7月29日，北京单位作为原产权人（甲方）与作为现产权人的 ...
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离职证明导致其无法入职新公司，产生损失。2016年5月13日，仲裁委裁决公司支付苏小妹损失赔偿30000元。公司对仲裁裁决不服，提起诉讼。一审法院：公司不开 故某研社应赔偿周某云失业保险金，一、二审法院依据《北京市失业保险规定》确认的失业保险金数额正确。2、未能就业的工资损失劳动合同法第九十一条规定， ...
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单位不提供的，应当承担不利后果。对于用人单位保存劳动合同文本、工资支付凭证、考勤记录等，现行规定均要求了2年的保存期间，用人单位在此期限之内应承担举证 劳动合同，该合同未明确约定钱某的月工资标准，只是约定“不低于北京市最低工资标准”。根据钱某的工资存折转账记录，钱某每月的收入不固定，大体在4000元 ...
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个人及其家庭的生活。正是考虑到涉及劳动者个人及其家庭生活的实际问题，法律规定，用人单位与劳动者在约定竞业禁止义务的同时，还应当约定在双方解除 劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录；(二)用人单位向劳动者发放的 ...
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能够证明企业10年或者20年一直拖欠加班费，法院应该支持职工的诉讼请求。据此，北京市一中院于2009年4月作出终审判决，维持原判，支持了孙先生索要11年 起一年内提出。3.从举证责任的角度出发，根据劳动部《工资支付暂行规定》的规定，用人单位对工资支付凭证、考勤凭证负有两年的保管义务，也就是说对于两年内 ...
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。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。近日，北京市海淀区人民法院据此判决被告 年5月18日单方面解除劳动关系。吴某不服公司的决定诉至法院请求被告支付双倍工资。 法院审理后认为，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。 ...
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日，彭某向北京市某区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求某公司支付2008年2月1日至2008年12月31日期间未签订劳动合同的双倍工资差额19800元 倍工资争议是适用一般时效还是特殊时效？ 根据《劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道 ...
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法定休假日安排职工工作的，按《劳动法》第四十四条第三款的规定支付职工工资报酬。企业延长工作时间平均每月不得超过36小时。 第九条实行综合计算工时 ，对符合实行综合计算工时工作制和不定时工作制条件的企业，予以批准，并在《北京市企业实行综合计算工时工作制和不定时工作制审批表》中签署审批意见。 对不符合实行 ...
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