机构办理工伤保险变更登记。 用人单位实行承包经营的，工伤保险责任由职工劳动关系所在单位承担。 职工被借调期间受到工伤事故伤害的，由原用人单位承担工伤保险 。 第五十九条医疗机构、辅助器具配置机构不按服务协议提供服务的，经办机构可以解除服务协议。 经办机构不按时足额结算费用的，由社会保险行政部门责令改正 ...
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处工作，第三人与申诉人已形成事实劳动关系。2006年3月，第三人的保定分公司即被诉人实行承包经营，被诉人职工的聘用采取双向选择的方式进行， 的医疗保险费用；给付上诉人3月份工资及拖欠工资的经济补偿金。 三、被上诉人解除劳动关系应依法给付上诉人经济补偿金和额外经济补偿金。《中华人民共和国劳动法》第二十 ...
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》第四十七条的规定，劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月 业限制是以维护商业秘密为目的，用人单位与劳动者在劳动合同或者保密协议中约定，劳动者在职期间或者与用人单位解除劳动关系之后的一定时间内，不得到与原单位从事相同 ...
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某自愿与公司签订了协商解除劳动关系的协议，双方确定与2010年6月11日解除劳动合同，该协议合法有效。对于处于孕期的女职工，经双方协商一致解除 人民法院或者仲裁机构变更或者撤销。当事人请求变更的，人民法院或者仲裁机构不得撤销。 《劳动合同法》中并未有关于重大误解可撤销的法律制度，实践中，司法机关会借鉴 ...
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（二）》规定的情形： （一）劳动者与用人单位解除或者终止劳动关系后，请求用人单位返还其收取的劳动合同定金、保证金、抵押金、抵押物产生的争议，或者办理 或补偿协议，后因款项的支付发生纠纷，劳动者以债务纠纷向人民法院起诉的；或劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉，诉讼请求不涉及劳动关系其他 ...
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马炯燕的工作岗位被撤销后，双方已经协商而未能就变更劳动合同达成协议的相关证据，其解除双方的劳动关系的行为违法。通用电气公司应当支付马炯燕违法解除劳动合同 违法解除劳动合同的赔偿金。至于赔偿金的数额，因马炯燕劳动关系解除前12个月的平均工资高于本市上年度职工月平均工资的三倍，故原审法院按照本市上年度职工 ...
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。售房单位收回房屋的要求无任何法律依据。对于购房职工与单位解除劳动关系时，已交纳了购房款，签署了购房协议但未拿到房产证 ，售房单位要求收回房屋、购房 处理根据1994年7月国务院发布的《关于深化城镇住房制度改革的决定》的规定，职工以优惠价购买公有住房，每个家庭只能享受一次。不管夫妻双方参加哪一方单位的 ...
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规定，“劳动合同是劳动者与用人单位确定劳动关系、明确双方的权利和义务的协议”。该企业在田某患病医疗期内提出与其解除劳动合同，至少错误有：一是企业以“田某患 具备劳动合同约定的条件下单方解除与田某的劳动关系是有悖于《劳动法》的。?二是在田某患病后，企业没有给予其医疗期，侵害了职工的合法权益。既然劳动合同 ...
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老员工签订无固定期限合同的法律责任。这已成为合资企业的通常做法。但事实上，该解除合同和重新签订合同完全是由原单位和第三方一手安排的，应当适用本条规定，但 规定，实质上是政府转嫁负担的不善之举。毕竟这类劳动者若与用人单位终止劳动关系，其生活来源必然断流，如果没有经济补偿金，那么政府必然要发放生活救济金， ...
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之规定，判决如下： 一、确认原告杨华与被告河南省第一火电建设公司签订的解除劳动关系协议无效。 二、被告河南省第一火电建设公司于本判决生效后三十日内给原告杨 【争议焦点】 企业改制，对于没有告知企业已怀孕的女职工，用人单位能否解除劳动关系？ 【法理评析】 我国《劳动合同法》第四十一条规定：有下列情形之一 ...
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