单位人事档案 -案例分析搜索

胡X劳动合同纠纷案例分析

告知其原来的单位没有给其缴纳养老保险，并且其档案材料也被原单位弄丢了。导致胡X现在因为没有人事档案无法办理退休。争议焦点：原单位解除劳动合同是否合法。案件结果：胡X委托律师后，经过律师与其单位多次协商，单位便主动找到胡X要求协商解决此事。后，胡X要求解除委托关系。河南文赢律师 ...

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用人单位劳动规章

和生活条件、保护员工合法劳动权益等义务，同时享有生产经营决策权、劳动用工和人事管理权、工资奖金分配权、依法制定规章制度权等权利。第二章劳动合同管理制度第1 时向员工出具《终止劳动合同通知书》，并在合同期满后15个工作日内办理档案和社会保险关系的转移手续。第8条公司解除劳动合同，向员工出具《解除 ...

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用人单位劳动规章

和生活条件、保护员工合法劳动权益等义务，同时享有生产经营决策权、劳动用工和人事管理权、工资奖金分配权、依法制定规章制度权等权利。第二章劳动合同管理制度第1 时向员工出具《终止劳动合同通知书》，并在合同期满后15个工作日内办理档案和社会保险关系的转移手续。第8条公司解除劳动合同，向员工出具《解除 ...

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用人单位劳动规章

和生活条件、保护员工合法劳动权益等义务，同时享有生产经营决策权、劳动用工和人事管理权、工资奖金分配权、依法制定规章制度权等权利。第二章劳动合同管理制度第1 时向员工出具《终止劳动合同通知书》，并在合同期满后15个工作日内办理档案和社会保险关系的转移手续。第8条公司解除劳动合同，向员工出具《解除 ...

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公司收购股权转让中的法律风险

必须是国家的授权部门或国家授权的投资机构以及对该企业直接拥有出资权的国有企事业单位，被出让企业本身不得成为产权转让的主体。（2）国有资产评估不实的法律资源的整合、劳动关系的稳定等重要问题，应注意以下问题：人事档案交接与管理中的法律风险，保持劳动和人事关系的有效衔接；工资清欠处理中的法律风险，通常要求 ...

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用人单位劳动规章

和生活条件、保护员工合法劳动权益等义务，同时享有生产经营决策权、劳动用工和人事管理权、工资奖金分配权、依法制定规章制度权等权利。第二章劳动合同管理制度第1 时向员工出具《终止劳动合同通知书》，并在合同期满后15个工作日内办理档案和社会保险关系的转移手续。第8条公司解除劳动合同，向员工出具《解除 ...

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用人单位劳动规章

和生活条件、保护员工合法劳动权益等义务，同时享有生产经营决策权、劳动用工和人事管理权、工资奖金分配权、依法制定规章制度权等权利。第二章劳动合同管理制度第1 时向员工出具《终止劳动合同通知书》，并在合同期满后15个工作日内办理档案和社会保险关系的转移手续。第8条公司解除劳动合同，向员工出具《解除 ...

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继承开始前签订的分家析产协议效力如何

随李国旗共同生活，但就此双方均未能提交客观证据。后法院至胡强退休单位查询其人事档案，在其本人1955年自行填写的家庭情况中，载明妻李国旗三十七岁不违反法律禁止性规定，依法应属有效。本案当事人中，综合证明信、胡强1955年档案材料中对家庭情况的自述及双方当事人2010年所立公证书中对各自身份的确认显示 ...

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新华旅游社诉虹桥旅行社等侵害商业秘密案

任部门经理，其余四人为业务员，共同负责华东地陪旅游业务。除被告姜海敏的人事档案挂靠在春秋国旅外，其余四人均与原告签订过《劳动合同》，约定过保密对原告的商业秘密必须保密不得泄漏。五名个人离职后，以虹桥旅行社的名义向同行单位发函，声称，由于工作需要，原告华东接待部的全体人员调入虹桥旅行社工作，给原告的 ...

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父母去世后子女关于房屋继承分割

时均未留有遗嘱。位于北京市西城区一号的房屋系孙某勤于1998年11月10日与单位签订房屋买卖契约购买。张某文称购房款系由其和张某刚垫付。张某文提交案件受理范围，本案不予处理。二审期间，张某文向本院提交以下证据：证据一、医院人事档案记录；证据二、同事、亲属、邻居的书面证人证言，欲证明张某文为了照顾 ...

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