休病假期间，本应在家休息或去医院治疗，却参与被市活动，与用人单位规章制度相悖，亦明显违背请病假的目的。鉴于被诉人已决定解除与申诉人的聘用合同 工资损失920元;4.被诉人在本裁决书在生效之日起三十日内为申诉人补办养老保险和待业保险手续;5.申诉人的其它仲裁请求不予支持;6.仲裁费600元，由双方各负担 ...
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后十五日内为申请人补交双方劳动关系存续期间的基本养老保险、工伤保险、生育保险等 54406.45元（其中单位应交金额40380.80元，个人应交金额14025.65 这一类情况的劳动者多为城镇居民或原来是个体工商户。本案就属于这一种情况。2、如果劳动者没有能力承担应由自己缴纳的部分社会保险费，那么用人 ...
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后十五日内为申请人补交双方劳动关系存续期间的基本养老保险、工伤保险、生育保险等 54406.45元（其中单位应交金额40380.80元，个人应交金额14025.65 这一类情况的劳动者多为城镇居民或原来是个体工商户。本案就属于这一种情况。2、如果劳动者没有能力承担应由自己缴纳的部分社会保险费，那么用人 ...
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。根据仲裁裁决，建设公司应支付罗某各项费用共计14万余元，并为其缴纳14个月的社会保险费。 罗某和建设公司不满仲裁决定，诉至乌鲁木齐市新市区人民法院。 共计16万余元，并判决建设公司补缴罗某27个月的应由用人单位承担的养老保险、失业保险费。 建设公司不服判决，上诉至乌鲁木齐市中级人民法院，日前，二审 ...
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3、单位按原标准补缴2015年2月至恢复劳动关系期间的所有保险。 本案一审法院认为，用人单位和劳动者在签订劳动合同的过程中均附有缔约告知义务，即用人单位和 如此对于单位的举证责任要求较高。如果没有作好初始工作，单位败诉的风险较大。 第三，部分单位为了少缴纳养老医疗保险费，即使实际发放的工资很高，在劳动 ...
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） 编者 杨振夏 河南青剑律师事务所 律师 按语： 湖北省荆门市某企业员工邓XX，以用人单位没有缴纳各项社会保险费为由，向当地劳动仲裁部门申请劳动仲裁，请求用人 合同时，被答辩人自己反复提出其已经于2001年起开始缴纳了社会各项保险，不要求答辩人为其缴纳各项社会保险费用。于是，答辩人同意其要求，并与其 ...
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。2、护理费7,800元，并提供护理误工证明、营业执照、工资表、养老保险缴纳情况表，证明因护理原告造成原告丈夫的误工情况；第一被告同意第二被告意见 …… （二）机动车与非机动车驾驶人、行人之间发生交通事故，非机动车驾驶人、行人没有过错的，由机动车一方承担赔偿责任；有证据证明非机动车驾驶人、行人有过错 ...
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的，1、护理人员有收入的，参照误工费的规定计算;护理费=误工费2、护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。(1) 。无论工伤事故的责任归于用人单位还是职工个人或第三者，用人单位均应承担保险责任。4、工伤保险不同于养老保险等险种，劳动者不缴纳保险费，全部费用由用人 ...
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及时的社会保障，根据《社会保险法》第四十一条的规定，如果用人单位没有交纳工伤保险，且拒绝支付职工工伤待遇的，由工伤基金承担。而受伤职工参加了工伤 医疗救助和经济补偿。《社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、 ...
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管理处注册资料显示：被诉人下设海龙服务部、大发商场等均为被诉人分支机构，没有独立人事权，其人事权由被诉人主管部门某进出口总公司掌握。此外，被诉人亦未按 周某某调入被诉人处工作后，从来在所在地某某市劳动局所属企业社会保险局为其缴纳养老保险和待业保险金，亦从未让其参加1991年以来三次工资调整。[案情分析 ...
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