按劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件；未及时足额支付劳动报酬；未依法为劳动者缴纳社会保险费；用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益；因用人单位 清偿破产费用和债务后，依照下列顺序清偿： (一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本 ...
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李某支付医疗费、护理费、住院期间伙食补助费、交通费、食宿费、一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性伤残补就业助金及停工留薪期工资共计40余万元。因 局《关于涉及第三方责任工伤保险待遇支付的通知》规定用人单位及其职工按规定参加工伤保险并按时足额缴纳工伤保险费的，由于第三方责任造成工伤（亡），治疗工伤 ...
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。” 其次，根据《中华人民共和国劳动法》第一百条“用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其限期缴纳；逾期不缴的，可以加收滞纳金。”因此刘先生 2004年~2006年，已经过了劳动仲裁时效，只能补缴养老保险，医疗、失业、生育、工伤保险均无法补缴，可以要求单位赔偿由此造成的损失。如果刘先生以 ...
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由谁来举证证明王某存在加班的事实？ 劳动争议案件大多数举证责任在用人单位，《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第六条：在劳动争议纠纷 社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。 第七十三条劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇 ...
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最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十九条：用人单位根据《劳动法》第四条之规定，通过民主程序制定的规章制度，不违反国家 社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。第七十三条劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇 ...
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前段时间听说自己这种情况可能属于工伤，遂至相关部门申请，经上海市职业病鉴定医疗机构认定为职业病，因其听力障碍属于长期处于噪音环境引起，由于杨某在 法定退休年龄的，在职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书中明确的工伤保险责任单位和工伤人员按本市有关规定一次性缴纳基本医疗保险费至法定退休年龄后，可以享受基本 ...
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张某同江苏某某冷饮有限公司双方应当依法参加社会保险，按时足额申报缴纳社会保险费，其中张某应交纳的社会保险费由江苏某某冷饮有限公司代扣代缴；……,双方依法终止和解除劳动合同的 于本判决生效之日起十日内，支付张某经济赔偿金一万零五百元。【律师解读】用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知工会。用人单位 ...
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且月工资2700元，为此提交如下证据：证据一、社保缴费历史明细，其中记载原告现单位为广州X有限公司；证据二、原告与X有限公司20 1 2年3月签订的劳动 涉及的法律关系与本案所涉法律关系相互独立，且原告获得医保待遇以其缴纳医疗保险费为对价，故对被告的主张本院不予采纳。因此，医疗费共20168.26元（ ...
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标准支付劳动者工资，劳动者解除劳动合同的;6、用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费，劳动者解除劳动合同的;7、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益 经济补偿金的有15情形：1、用人单位提出，双方协商解除劳动合同的;2、劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不 ...
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符合录用条件为由，解除与劳动者的劳动合同；2．滥用关于违反劳动纪律或用人单位规章制度的单方解除权。在没有企业规章制度，或者规章制度违法，或者规章制度没有公示， 赔偿金的情形。但对现实生活中最常见的用人单位不为劳动者缴纳社会保险费和不依法支付劳动者工伤、医疗待遇等情形迫使劳动者提出解除劳动合同，应否支付 ...
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