福利补贴850元，计款10000元，同时每月扣除水电、伙食费250元，被告每月工资扣除社保金实际为8400元。 2014年1月原告桑尼旅游用品公司口头通知 起十日内支付被告毕某双倍工资差额33600元；原告安徽桑尼旅游休闲用品有限公司于本判决生效之日起十日内支付被告毕某经济赔偿金8400元。 【评析】 ...
//www.110.com/ziliao/article-595533.html -了解详情
福利补贴850元，计款10000元，同时每月扣除水电、伙食费250元，被告每月工资扣除社保金实际为8400元。 2014年1月原告桑尼旅游用品公司口头通知 起十日内支付被告毕某双倍工资差额33600元；原告安徽桑尼旅游休闲用品有限公司于本判决生效之日起十日内支付被告毕某经济赔偿金8400元。 【评析】 ...
//www.110.com/ziliao/article-585294.html -了解详情
起十日内支付被告毕某双倍工资差额33600元；原告安徽桑尼旅游休闲用品有限公司于本判决生效之日起十日内支付被告毕某经济赔偿金8400元。 【评析】 诉累，本院参照最高院的上述司法解释，一并进行了处理。 4.用人单位能否在工资中现金支付劳动者社会保险费问题。 根据《社会保险费征缴暂行条例》规定，城镇私营 ...
//www.110.com/ziliao/article-580005.html -了解详情
律师提起劳动仲裁后，经过两次开庭和多次调解，单位最终同意支付28000元赔偿金一次性解决与劳动者的所有争议，本案调解结案。 针对本案，律师发表的代理词如下 年，违法解除劳动合同应支付双倍赔偿金。所以，被申请人应支付申请人违法解除劳动合同的双倍经济赔偿金，即8个月的月平均工资30002元； 四、被申请人 ...
//www.110.com/ziliao/article-514207.html -了解详情
工资，员工能否提出被迫解除并索赔经济补偿?对于双倍工资差额，能否追加25%、或100%的赔偿金? 答：不能提出被迫解除并索赔经济补偿，因为没有法律依据。 倡导宣传公司企业文化，正向激励员工，避免劳动纠纷。 44、高温津贴是属于工资还是属于福利，企业未按规定支付高温津贴有什么风险? 答：高温津贴应该属于 ...
//www.110.com/ziliao/article-510442.html -了解详情
的陈述。经过庭审后近一个月，富源县劳动争议仲裁委员会做出由煤矿支付吕某工资、加班费23100.00元，为吕某报销医疗费102430.92元，同时为吕某补缴从 ，要求煤矿及陈某赔偿吕某双倍工资、补发原告医疗补助费、补发工资、违法解除劳动合同的经济赔偿金、未满医疗期的工资、加班工资、赔偿因未缴纳医疗保险费 ...
//www.110.com/ziliao/article-479200.html -了解详情
人进来（建立劳动关系），需要签订劳动合同，合同到期需要及时续签；否则可能需要支付双倍工资。 石律师说，用人干活（保持劳动关系），需要缴纳社会保险；否则一旦出现事故， 合同的补偿金，自符合条件之日起按月支付。 2、支付违法解除劳动合同的双倍赔偿金，自入职之日起计算年限，每年计算一月，不满一年按半个月计算 ...
//www.110.com/ziliao/article-463107.html -了解详情
18日未签订劳动合同的双倍工资差额11000元；2009年7月15日至2010年1月18日的加班费6000元；违法解除劳动关系赔偿金4000元。仲裁委于 ，违反了劳动合同法的规定。原审法院认定上诉人应向被上诉人支付解除劳动关系赔偿金是正确的，应予维持。综上所述，原审认定事实清楚，适用法律正确，依法应予 ...
//www.110.com/ziliao/article-370894.html -了解详情
20000元；支付应签订书面合同未签的双倍工资54846元；支付违法解除合同赔偿金29916元；诉讼费用由被告承担。 被 告上海**医疗器械有限公司辩称，双方是 劳动关系的存在，代理关系有时往往以劳动关系 的存在为基础。原告提交的工资表关于底薪、应发底薪、工作天数、标准天数的记载及第一被告2007年 ...
//www.110.com/ziliao/article-193801.html -了解详情
公司应当依法承担；4.根据相关规定，交通费、住宿费、营养费、被抚养人生活费、残疾赔偿金、精神损害赔偿都是曾宪桥发生工伤后的实际损失，工伤保险赔偿不到位的， 为曾XX和其他职工缴纳保险，没有恶意逃避自己责任的行为，因此，曾XX要求支付双倍工资差额不符合基本事实，不应支持。综上，请求撤销原判中停工留薪期内 ...
//www.110.com/ziliao/article-605549.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务