对管辖权的争议将该案移送本院管辖,移送案件的裁定只确认了本院可以管辖的事实。在劳动仲裁机关未对本案所争议事项进行裁决前,人民法院不应予以审理 27日,历城区法院作出(2008)历城民初字1530号民事裁定书,认为:被告提交的劳动合同书、劳务协议书均证明原告的用人单位系东平县龙山职业介绍所,因该介绍所已 ...
//www.110.com/ziliao/article-551059.html -
了解详情
、工种、工作岗位或者在岗时间有争议的,可以向当地的劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁;接到申请的劳动人事争议仲裁委员会应当受理,并在三十日内作出裁决。 《 条、《中华人民共和国职业病防治法》第五十条规定向贵劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,请求确认申请人曾某与两被申请人之间存在劳动关系。 附件:1、《仲裁 ...
//www.110.com/ziliao/article-546719.html -
了解详情
、工种、工作岗位或者在岗时间有争议的,可以向当地的劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁;接到申请的劳动人事争议仲裁委员会应当受理,并在三十日内作出裁决。 《 条、《中华人民共和国职业病防治法》第五十条规定向贵劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,请求确认申请人曾某与两被申请人之间存在劳动关系。 附件:1、《仲裁 ...
//www.110.com/ziliao/article-546717.html -
了解详情
月27日,历城区法院作出(2008)历城民初字1530号民事裁定书,认为:被告提交的劳动合同书、劳务协议书均证明原告的用人单位系东平县龙山职业介绍所,因该介绍所已 管辖权的争议将该案移送本院管辖,移送案件的裁定只确认了本院可以管辖的事实。在劳动仲裁机关未对本案所争议事项进行裁决前,人民法院不应予以审理 ...
//www.110.com/ziliao/article-545718.html -
了解详情
月27日,历城区法院作出(2008)历城民初字1530号民事裁定书,认为:被告提交的劳动合同书、劳务协议书均证明原告的用人单位系东平县龙山职业介绍所,因该介绍所已 管辖权的争议将该案移送本院管辖,移送案件的裁定只确认了本院可以管辖的事实。在劳动仲裁机关未对本案所争议事项进行裁决前,人民法院不应予以审理 ...
//www.110.com/ziliao/article-543813.html -
了解详情
月27日,历城区法院作出(2008)历城民初字1530号民事裁定书,认为:被告提交的劳动合同书、劳务协议书均证明原告的用人单位系东平县龙山职业介绍所,因该介绍所已 管辖权的争议将该案移送本院管辖,移送案件的裁定只确认了本院可以管辖的事实。在劳动仲裁机关未对本案所争议事项进行裁决前,人民法院不应予以审理 ...
//www.110.com/ziliao/article-543541.html -
了解详情
月27日,历城区法院作出(2008)历城民初字1530号民事裁定书,认为:被告提交的劳动合同书、劳务协议书均证明原告的用人单位系东平县龙山职业介绍所,因该介绍所已 管辖权的争议将该案移送本院管辖,移送案件的裁定只确认了本院可以管辖的事实。在劳动仲裁机关未对本案所争议事项进行裁决前,人民法院不应予以审理 ...
//www.110.com/ziliao/article-543125.html -
了解详情
某的诉讼权益实质是由军人服务社的诉讼行为在行使,侯某也没有放弃其不服仲裁向法院起诉的权利,并且正在通过军人服务社的诉讼行为实现。因此,在军人服务社 ,也不具有强制力。2、根据《中华人民共和国劳动争议仲裁条例》的规定,劳动争议的各方当事人对仲裁裁决不服,可以向人民法院起诉,由人民法院直接对诉争实体进行 ...
//www.110.com/ziliao/article-526013.html -
了解详情
某实际发放的月平均工资为3472.44元(2013.6.1-2014.5.31)。 上述书面劳动合同期满后(即2013年5月31日后),公司没有与卢某续签订书面 日),经咨询劳动局及律师才知道仍可以提起仲裁,故,卢某委托了本律师向仲裁委申请仲裁要求公司支付未续签书面劳动合同双倍工资差额。 【办案过程】 ...
//www.110.com/ziliao/article-516931.html -
了解详情
规定时间内不能提供有关工资支付凭证等证据材料的,劳动保障部门、劳动争议仲裁委员会或者人民法院可以按照劳动提供的工资数额及其他有关证据作出认定。”故本院对 工资报酬及额外补偿金、加班费及额外补偿金、解除合同经济补偿金,其在劳动仲裁程序中已向劳动仲裁委员会主张过权利,本院对原告主张上述权利即2009年4月 ...
//www.110.com/ziliao/article-515388.html -
了解详情