为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。经工伤职工本人 为7个月的本人工资；(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残 ...
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伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。 经工伤职工本人 伤残为7个月的本人工资； （二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付 ...
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规定：用人单位未依法缴纳社会保险费，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同，并且劳动者有权要求用人单位补缴社会保险费。 此外，司法实践认为单位出资为外地员工办理落户而 的一件大事，是国家要求强制实施的一项社会保障措施。为职工足额缴纳各项社保，是一家单位对国家、对社会、对职工个人甚至对自己都应当承担的一 ...
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支持。《社会保险法》规定，中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费。该案中，王某与金店建立劳动合同关系后，理应由金店为其办理社会保险登记，并依法缴纳社会保险费，双方解除劳动合同后由金店办理失业保险手续。而事实上王某的各项社会保险费均由商贸公司代缴，故办理失业保险手续 ...
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年的劳动合同。约定：某公司不按照吴某实际工资标准为其缴纳社会保险，而是将单位应缴纳的社会保险费用以现金方式补偿给吴某。2016年8月吴某在操作机械时，右手 数额，经社会保险经办机构核定后，在规定的期限内缴纳社会保险费。某公司和吴某在劳动合同中约定，吴某的各项社会保险由某公司以现金方式支付给吴某，由吴某 ...
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的劳动保护是对劳动者基本利益的维护。(2)劳动保护和劳动条件是指在劳动合同中约定的用人单位对劳动者所从事的劳动必须提供的生产、工作条件和劳动安全 、法规的规定，负责缴纳各项社会保险费用，并负有代扣、代缴本单位劳动者社会保险费的义务。因此，如果用人单位未依法为劳动者缴纳上述社会保险费，是对劳动者基本权利 ...
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使用权出让合同》约定的权利和义务，不损害社会公共利益。 十、甲、乙双方在履行合同中发生争议时，应协商解决。协商不成的，可向 仲裁委员会申请仲裁。 十一 .1条确定。合同单价为货物本体、配件、部件及有关附件运到甲方指定地点或指定仓库的并负责卸货、配合施工、保修的价格，包括各项运输费、税费、保险费等完成本 ...
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伤残为本人工资的６０％，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。 经工伤职工本人 伤残为６个月的本人工资； （二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、 ...
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伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。 经工伤职工本人 伤残为6个月的本人工资； （二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、 ...
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伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。 经工伤职工本人 伤残为7个月的本人工资； （二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付 ...
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