安排的工作也总是积极认真完成。 2007年8月30日劳动合同到期后，公司没有 和邓小姐续签劳动合同，公司也没有什么说法，而 邓小姐也没有多想，她继续 帮助。 一、随着劳动者维权意识的不断增强，用人单位更应尊重劳动者的合法权益，不能随意侵犯或者漠视劳动者的合法权利。 二、用人单位应该加强对相关的法律、 ...
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某，双方于2008年6月18日签订的劳动合同到期后，不再续签劳动合同。6月18日起，张某即不被允许进入公司。6月24日，张某向仲裁委提起仲裁 【点评】为了倡导用人单位与劳动者建立稳定的劳动关系，我国劳动法律设立了无固定期限劳动合同制度，规定在符合《劳动合同法》第十四条规定的情形下，只要劳动者提出，用人 ...
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送审单位是否采纳了法务人员的意见，若我方作为付款方，是否获得的了续签优惠； 2、如果不是合同续签，则要审查是否存在就同一业务重复签约的情况，是否违反原合同中 的第五条约定偿还欠款的担保。 林律师解析：1、股权是属于股东的，乙方作为公司不能无权处分股东的财产，除非获得股东的追认。依据《合同法》第五十一条 ...
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劳动合同。2011年6月，该合同即将到期，公司仍有意与李师傅续签，但李师傅认为，公司已经和其签订了两次劳动合同，这次再签就应该签订无固定 相关规定影响的。 【律师评析】 非全日制用工的特点在于：在这个用工制度下，双方都不约定试用期并一般是以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过4 ...
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5000元/月，2007年12月31日，李某与公司签订的合同到期。2008年1月2日，公司人事部门将空白的劳动合同文本交给李某，要求李某在劳动合同上 上海某护理用品有限公司与李某的劳动合同于2007年12月31日到期。之后公司和李某未续签书面劳动合同，一直用工至李某提出终止劳动关系为止，实际用工已超过 ...
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公司调取了燃气费相关证据，又跑到自来水公司调取水费凭证...调查过程比较辛苦，不再一一叙述... 律师建议：此案因承租方的不理智行为，造成了非常大的影响，附近商户 日的租金。［恰能证明双方在合同到期之前原告一直向被告多次交涉要求续租房屋的事实，但因原告的原因一直未能续签，关于交房的具体日期，根据合同 ...
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日。签约后，郭1即依约至乙公司处工作。上述协议到期后，郭1又与第三人丙公司签订《续签劳动合同协议书》，明确续签合同期限自2009年1月1日起至2009 年12月7日至2010年3月19日期间郭1与第三人之间具有劳动关系、与乙公司不存在劳动关系为由，对郭1的请求事项不予支持。郭1不服裁决，遂诉至法院。另 ...
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劳动合同。2010年3月，劳动合同到期，公司打算与李某等一起签订劳动合同的人续签劳动合同，但恰巧李某当时在外地恰淡业务暂时回不来。该公司于是 但《中华人民共和国劳动合同法》规定劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，即可以解除劳动合同。因此，李某如果找到待遇、福利更好的工作，只要符合法定的解除劳动合同 ...
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,不得以实际用工单位未向其提供相关文件资料为由拒不履行协助与配合义务。案例十二某工贸公司诉青岛市某区国土资源和房屋管理局没收土地竞买保证金案———行政协议 (现已更名为某市某街道辛庄一村卫生室)乡医,期限为两年。聘任合同到期后,没有续签合同。2016年4月28日,某市卫生和计划生育局因接举报对刘某某 ...
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,不得以实际用工单位未向其提供相关文件资料为由拒不履行协助与配合义务。案例十二某工贸公司诉青岛市某区国土资源和房屋管理局没收土地竞买保证金案———行政协议 (现已更名为某市某街道辛庄一村卫生室)乡医,期限为两年。聘任合同到期后,没有续签合同。2016年4月28日,某市卫生和计划生育局因接举报对刘某某 ...
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