1983]61号文件关于“对于未经批准而擅自离职的职工，按自动离职处理。”及“停薪留职期满后的一个月以内，本人既未要求回原单位工作，又未办理辞职手续 68108元，住房补贴：54335元，合计：419601元 2判令被告终止与原告的劳动合同，为原告完善社保缴费，办理退休手续。落实作为中XX局集团职工应 ...
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公司高层多次交涉未果后，立即到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁：要求恢复劳动关系并支付违法解除劳动合同期间的工资及奖金等收入。二、案例评析这是一起因用人单位在试用期 其医疗待遇和病假工资与所在企业原固定工人同等对待。3.医疗期满后不能从事原工作的，可以解除劳动合同，并由企业发给相当于本人标准工资三个月至六个 ...
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按月支付。本合同期满或终止时，公司不向雇员支付任何款项，等同对雇员竞业限制义务予以豁免。2014年2月22日，公司要求和陈某协商解除劳动合同并 邮箱，那只是工作邮件，并不构成泄露公司的商业机密，于是向单位所在地劳动仲裁委员会申请了劳动仲裁并提出了以下请求：请求公司支付违法解除的赔偿金；请求公司支付竞业 ...
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，且距法定退休年龄不足五年的； （六）法律、行政法规规定的其他情形。 第四十五条劳动合同期满，有本法第四十二条规定情形之一的，劳动合同应当 讲明自己的权利； 3、发生学校辞退后向教育主管部门申请复议，如果复议失败就申请劳动仲裁及后续诉讼程序。 一般的企业没有上述教育局这个关系。另外上述的这套方案适用于 ...
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上述续订条件或逾期未交回意见的，视为本人拒绝续订劳动合同，劳动合同期满前，人力资源部将办理终止劳动合同的相关事宜”。吴军收到“征求意见单”后，在2008 2008年9月，吴军向北京某区劳动争议仲裁委提出仲裁申请，请求公司支付其支付终止劳动合同的经济补偿金。在劳动争议仲裁委的主持下，组织双方当事人对争议 ...
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，特申请被告给我一个实习的机会。本人学会后与公司签订劳动合同，若本人没有与公司签订合同或者在合同期满前离职或辞职的，本人自愿赔偿公司自己在实习期间的 日裁决，原告应支付被告服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用2375元。原告不服该仲裁裁决，遂向法院提起诉讼。 【审判结果】 一审法院审理认为，本案系劳动 ...
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投诉和咨询量的三分之一。相关劳动仲裁专家提醒，一些用人单位利用试用期大做文章，用各种方法逃避责任，这些行为侵害了劳动者的合法权益。 案例一：以调岗为由重复约定 某食品公司从事产品销售工作，与单位签订了3年的劳动合同，合同约定试用期为3个月。但3个月的试用期满后，公司迟迟未与其谈转正的事情。2014年4 ...
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胜任工作，故在支付了部分经济补偿金的情况下解除了劳动合同。 2011年7月27日，王某提起劳动仲裁。同年10月8日，仲裁委作出裁决：A公司支付王 作为公司调整劳动者工作岗位的依据具有一定合理性。其他用人单位在实务操作中可以借鉴案例二中B公司的做法，不断完善自身绩效考核制度，选用科学合理的绩效考核方法， ...
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次协商无果，申诉人特委托王科律师作为其仲裁代理人，依法向仲裁委员会提出仲裁申请。 【仲裁请求】： 一、依法解除劳动关系并裁决被申请人为申请人出具解除 补足，即应支付申请人停工留薪期工资差额2400元。 工伤职工本人提出解除劳动合同的，用人单位支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。本案中，申请 ...
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，赔偿公司培训费12万元。经过审理，仲裁委员会认为，双方《培训协议》的约定是合法有效的，遂裁决支持了电器厂的请求。 案例分析 这是一起因劳动者违反服务期约定而 细则》第六条还明确，劳动合同当事人按照《条例》第十四条的规定，约定的服务期限长于劳动合同期限的，劳动合同期满用人单位要求劳动者继续履行服务期的 ...
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