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本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由 鉴定委员会确认需要生活护理的,从工伤保险基金按月支付生活护理费。由于被告未经过劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理,对其主张原告向其支付陪护费 ...
//www.110.com/ziliao/article-354429.html -了解详情
;乙方在协议期主持开发的技术、项目软件、产品归甲方全体股东所有,乙方在未经董事会决议同意的情况下,不得向第三方透露或转让,并负责全公司的技术密诀的安全 为海钛公司自行开发且开发时间早于鑫万佳公司的关键。 劳动合同是判断劳动者与用人单位建立劳动关系的重要依据。根据朱?明与鑫万佳公司签订的劳动合同确定,朱 ...
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;6、午餐补助1387.02元。 王xx在一审中针对xx公司的起诉辩称:不同意xx公司的诉讼请求。 一审法院查明 一审法院审理查明:王xx于2015年1月4 年5月25日收到xx公司的解除通知,双方劳动合同于该日解除,xx公司作为用人单位应当就通知书上载明的解除事由提交证据加以证明。根据《调岗通知》所 ...
//www.110.com/ziliao/article-826770.html -了解详情
/职位(包括内部调整或跨地域调动)。乙方有反映本人意见的权力,但未经甲方同意,必须服从甲方的工作安排。如乙方坚持不愿意服从甲方工作安排的,甲方可以 的岗位。一方面,依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条第一款规定,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式 ...
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在帮助工人卸油时,不慎摔倒,致王XXX后脑磕破……”,被告在用人单位意见一栏中批注“同意本人申请”,并加盖了印章,同年6月25日,济源市人力资源 人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁,同年7月3日,济源市劳动人事争议仲裁委员会以原告未经工伤认定为由,作出不予受理通知书。在审理过程中,经原告申请,本院依法委托 ...
//www.110.com/ziliao/article-515067.html -了解详情
;4.甲方所有的技术资料、信息。并约定,为防止泄露企业的技术秘密,未经甲方书面同意,乙方不得利用技术秘密进行新的研究和开发,乙方在解除聘用合同后三年内 劳部发(1996)365号《关于企业职工流动若干问题的通知》第2条中规定:用人单位也可规定掌握商业秘密的职工在终止或解除劳动合同后的一定期限内(不超过 ...
//www.110.com/ziliao/article-234938.html -了解详情
仲裁时向仲裁庭提交的《证据清单》,上面载有:“序号4;名称《员工辞职表》;证明内容未经公司同意离职无经济补偿。”上诉人用以证明,被上诉人并未认可与同意 关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第十条第一款“劳动者与用人单位就解除或者终止劳动合同办理相关手续、支付工资报酬、加班费、经济补偿或者 ...
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办公厅劳办力字[1992]45号文件,原劳动人事部劳人计[1983]61号文件关于“对于未经批准而擅自离职的职工,按自动离职处理。”及“停薪留职期满后的一个月以内, ,就应支持当事人的全部主张。我们同意第二种意见,主要理由为:在双方劳动关系存续期间,劳动者有理由相信用人单位会向其补发拖欠的报酬。例外的 ...
//www.110.com/ziliao/article-155681.html -了解详情
秘密;4.甲方所有的技术资料、信息。并约定,为防止泄露企业的技术秘密,未经甲方书面同意,乙方不得利用技术秘密进行新的研究和开发,乙方在解除聘用合同后三年内 部发(1996)365号《关于企业职工流动若干问题的通知》第2条中规定:“用人单位也可规定掌握商业秘密的职工在终止或解除劳动合同后的一定期限内(不 ...
//www.110.com/ziliao/article-43694.html -了解详情
秘密;4.甲方所有的技术资料、信息。并约定,为防止泄露企业的技术秘密,未经甲方书面同意,乙方不得利用技术秘密进行新的研究和开发,乙方在解除聘用合同后三年内 部发(1996)365号《关于企业职工流动若干问题的通知》第2条中规定:“用人单位也可规定掌握商业秘密的职工在终止或解除劳动合同后的一定期限内(不 ...
//www.110.com/ziliao/article-39839.html -了解详情
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