》、《广东省工资支付条例》的规定支付加班工资，但乙方休息日加班被安排补休的除外。 五、社会保险和福利待遇 （一）合同期内，甲方应按国家、省和 专业技术培训，双方作如下约定： 。（乙方违反服务期约定的，应当按照约定向甲方支付违约金。违约金数额不得超过甲方提供的培训费用，并不得超过服务期尚未履行部分应分摊 ...
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支付规则：3.建筑施工企业以建设项目参保的，相关工伤保险待遇中难以按本人工资作为计发基数的，采用工伤发生时所在统筹地区上年度城镇单位在岗职工月平均工资 工伤的人员，按《工伤保险条例》、《广东省工伤保险条例》和国家、省有关文件规定支付待遇4.工伤人员终结个人工伤保险关系的，一次性医疗补助金按《工伤保险 ...
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摆放宣传版面、发放宣传彩页等多种形式，就《条例》中规定的落实主体责任、规范工资支付行为、明确工资清偿责任、细化重点领域治理措施、强化监管手段等内容，向往来 ，对相关责任人和单位严肃追责并予以惩戒。通过此次宣传活动，群众深切感受到了国家对欠薪处罚的力度和决心。增加了农民工的安全感。 二是顺应了社会各界对 ...
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程度低，在合同内容的约定上主要取决于双方当事人的意思自治，除违反国家法律、法规的强制性规定外，由双方当事人自由协商确定。 7、内部规章制度的约束力不同。劳动 ，不完全和不直接随市场供求情况的变动，其支付形式往往特定化为一种持续、定期的工资支付(一般是按月支付，有规律性);因劳务合同而取得的劳动报酬，按 ...
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年5月份工资833元，仁创公司应当按照合同约定和国家规定按时足额支付。仁创公司辩称2015年5月份工资表系刘丹萍恶意制作，但未提交证据证明，故本院不予采 相关事宜，避免单位因违反法律法规被追究法律责任，也应当知晓订立书面劳动合同的相关规定及不订立书面劳动合同的法律后果，因此，刘丹萍有义务主动向仁创公司 ...
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不能适用事实劳动关系来处理。比如双方约定的劳动给付行为违法或者违反公共利益、国家利益以及善良风俗的，对此双方之间的关系无须予以特别保护；2、欺诈或者胁迫订立 有时称“代通知金”），即每延迟1日，以上月日平均工资的标准支付劳动者一日的工资。上述规定同样适用于事实劳动关系，但由于事实劳动关系期限尚不明确， ...
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规定明确了三点内容：其一，违法发包、转包或违法分包不被国家认可。在违法发包、转包行为中，包工头作为较为常见的承包人，不具有合法主体资格。其二 农民工实名制管理，落实按月足额支付工资法律规定，推行银行代发工资制度。同时，加快建立和完善企业劳动保障守法诚信制度、工资支付监控制度、工资保证金制度、农民工工资 ...
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清偿税款及其他普通债务之前。一些国家和地区甚至用刑罚制裁拖欠工资的雇主,我国刑法也规定了对以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付 工资。原劳动和社会保障部《建设领域农民工工资支付暂行办法》第7条、第12条规定,企业应将工资直接发放给农民工本人,严禁发放给“包工头”或其他不具备用工 ...
//www.110.com/ziliao/article-701580.html -了解详情
清偿税款及其他普通债务之前。一些国家和地区甚至用刑罚制裁拖欠工资的雇主,我国刑法也规定了对以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付 工资。原劳动和社会保障部《建设领域农民工工资支付暂行办法》第7条、第12条规定,企业应将工资直接发放给农民工本人,严禁发放给“包工头”或其他不具备用工 ...
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／月×22个月为58953.4元，原告从2011年开始即为被告工作，被告应支付三个月的经济补偿金9000元（每月3000元），2012年8月起，被告 认为，用人单位应当按照劳动合同的约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬，非因劳动者原因造成公司停业在一个工资支付周期内，用人单位应当按照合同约定的 ...
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