降低或提高零售价，甲方指定零售价标准方式为：□统一零售价。□其他：。第六部分监督、培训与指导第二十四条为确保特许经营体系的统一性和产品、服务质量的一致性，甲方 商标或特许标识的使用范围，或擅自变更加盟店特有的外部与内部设计。第十一部分违约责任第四十三条甲方不履行或不完全履行本合同项下的任何义务，乙方有 ...
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一致的原则，就甲方产品委托乙方在指定区域内经销的事宜进行磋商，达成如下协议，共同遵守。 第一条 代理产品 第二条 代理商的条件及代理授权 1、在( )区域内 日期均为货款已到达甲方账户的日期。 第十三条 违约责任 1 本合同有效期内，甲乙双方任何一方有违约行为，双方可协商解决。 2 乙方若违反本合同第 ...
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设备及原料的配送服务。 2-5甲方为乙方提供区域内专卖店统一的店面设计及人员培训。 2-6甲方负责全国品牌形象宣传、组织促销活动。 第三条乙方义务 3-1按 产品终端销售价格，如有变动应报甲方备案。 第五条责任承担 5-1任何一方违约，违约责任应由违约方承担。 5-2代理商在一切经营过程中的违法行为应 ...
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竞争力，招揽大量优秀人才。同时，上述企业以此为条件，与劳动者约定了服务期及违约责任。司法实践中，很多用人单位面对如下困境：劳动者在取得户口后，服务期满 。《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条规定，用人单位为劳动者提供专业技术培训的，可与劳动者约定服务期，劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位 ...
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竞争力，招揽大量优秀人才。同时，上述企业以此为条件，与劳动者约定了服务期及违约责任。司法实践中，很多用人单位面对如下困境：劳动者在取得户口后，服务 】 《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条规定，用人单位为劳动者提供专业技术培训的，可与劳动者约定服务期，劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位 ...
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竞争力，招揽大量优秀人才。同时，上述企业以此为条件，与劳动者约定了服务期及违约责任。司法实践中，很多用人单位面对如下困境：劳动者在取得户口后，服务 】 《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条规定，用人单位为劳动者提供专业技术培训的，可与劳动者约定服务期，劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位 ...
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九条定期考核的结果作为调整公务员职位、职务、职级、级别、工资以及公务员奖励、培训、辞退的依据。 第六章职务、职级任免 第四十条公务员领导职务实行选任制、 福利、保险待遇，违约责任等条款。 聘任合同期限为一年至五年。聘任合同可以约定试用期，试用期为一个月至十二个月。 聘任制公务员实行协议工资制，具体办法 ...
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签订固定期限合同意见书、不能胜任的培训通知、调整工作岗位通知、解除劳动合同的通知、违纪员工处理决定书、工资清单、竞业限制协议、兼职意见书、解除或终止劳动 签订，依法对劳动合同有关的试用期、工作岗位内容、劳动报酬、双方的权利义务、违约责任。2、设计履行变更劳动合同的技巧主要是针对劳动合同履行、变更、终止 ...
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签订固定期限合同意见书、不能胜任的培训通知、调整工作岗位通知、解除劳动合同的通知、违纪员工处理决定书、工资清单、竞业限制协议、兼职意见书、解除或终止劳动 签订，依法对劳动合同有关的试用期、工作岗位内容、劳动报酬、双方的权利义务、违约责任。2、设计履行变更劳动合同的技巧主要是针对劳动合同履行、变更、终止 ...
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终止劳动合同，否则应承担违约责任。但是，这种情况下，用人单位能否放弃剩余服务期的履行要求呢？实践中，争议较大。一种意见认为，培训协议中约定的服务期 合同，但这种情况下结束服务期，公司不得向劳动者追索未履行剩余服务期的违约金或赔偿责任。在实践中，由于法律允许双方就劳动合同在服务期内的顺延问题进行约定， ...
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