。考核不得收费。 第二十一条 生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训，保证从业人员具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程 章 从业人员的权利和义务 第四十四条 生产经营单位与从业人员订立的劳动合同，应当载明有关保障从业人员劳动安全、防止职业危害的事项，以及依法为从业 ...
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权利义务的嫌疑。消费者在选择培训机构时，一定要谨慎小心。签订合同时，把相关的服务内容、费用、质量、方式和退费事项都写进合同内容，注意看合同条款 寻求法律帮助，通过法律途径追回损失。曹先生联系到我们，由于曹先生已经没有继续履行合同的意向，根据曹先生购买的课程数量、上课次数进行核算，通过法律途径和对方交涉 ...
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日付款为186500元。 在新校园的筹建过程中，公司违反了合同的有关规定，未能提供相应的支持和服务。详细信息如下： 1.准备和操作支持人员是尚未进行实际 教授五年级课程，不符合教育部门的要求。 6.我们尚未收到该公司中小学多维综合培训计划的产品费用清单。甲方支付产品的费用不透明，预咨询和评估系统的产品 ...
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日付款为186500元。 在新校园的筹建过程中，公司违反了合同的有关规定，未能提供相应的支持和服务。详细信息如下： 1.准备和操作支持人员是尚未进行实际 教授五年级课程，不符合教育部门的要求。 6.我们尚未收到该公司中小学多维综合培训计划的产品费用清单。甲方支付产品的费用不透明，预咨询和评估系统的产品 ...
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汤小青及原审被告中国建设银行股份有限公司株洲九天支行（以下简称建行九天支行）合同纠纷一案，不服湖南省株洲市芦淞区人民法院（2018）湘0203民初566号民事判决， ，甲方得到杭州叁点零易货交易所的授权，为乙方提供开户指导、教育、培训以及信息服务，协助杭州叁点零易货交易所进行风险控制管理；第十一条约定 ...
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条件恶劣，严重危害乙方身体健康，甲方又不努力改善条件; (3)甲方不履行聘任合同，或违反国家有关政策规定，侵害乙方合法权益; (4)乙方按国家规定应征入伍; (5) ，应向甲方赔偿教育培训费，以不高于培训后每服务一年递减20%的标准支付。 3.属下列情况之一解除聘任合同的，甲方应当根据乙方在本单位工作 ...
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劳动者约定由劳动者承担违约金。根据以上的规定可以看出，只有用人单位为劳动者提供专项培训、约定竞业限制可以约定劳动者的服务期并约定劳动者承担违约责任外，其他任何原因 、违背了法律的基本精神，该劳动服务协议应当无效！3、该劳动服务协议是申请人为了重复使用而事先拟好的格式合同，其内容与条款均系申请人预先制定 ...
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条件恶劣，严重危害乙方身体健康，甲方又不努力改善条件; (3)甲方不履行聘任合同，或违反国家有关政策规定，侵害乙方合法权益; (4)乙方按国家规定应征入伍; (5) ，应向甲方赔偿教育培训费，以不高于培训后每服务一年递减20%的标准支付。 3.属下列情况之一解除聘任合同的，甲方应当根据乙方在本单位工作 ...
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也存在着某些培训服务机构为收取学费，对培训学员承诺能够安置就业，但在大量学员接受培训后却无法兑现承诺，从而引发纠纷的情况。本文就是典型的培训(教育)合同纠纷案例 是违法，违反了劳动法中劳动者自主选择用人单位的权利，该约定无效；二是某培训中心并未依约将某公司及某公司的关联公司作为推荐单位，而是将一些随意 ...
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场面，同时夸大企业规模和资质、谎报原料来源；被告无“XXX”注册商标；同时，被告自合同签订至今未向原告披露国家商务部门规定的信息，被告不具备《商业特许经营管理条例》规定的相关特许经营资质。另，被告未对原告进行实质的指导和培训服务，原告也未开店，未占用被告任何经营资源。原告遂起诉至南京铁路运输 ...
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