Z市社会保险经办机构为申诉人补缴和继续缴纳社会保险费,包括养老、医疗、工伤、失业等保险;补足和继续缴纳住房公积金;办理档案移交手续;办理退职、退休手续;补调工资 争议发生之日。本案中,上诉人省烟公司Z市公司不能证明劳动者收到解除或者终止劳动关系书面通知时间,劳动者申请仲裁即为主张权利,因此并未超过法定 ...
//www.110.com/ziliao/article-510216.html -
了解详情
的请求。一审中,A公司辩称,2008年11月16日准备缴纳社会保险费时,发现张某仍领取失业保险金,即通知张某待其退领后签订劳动合同。未签订劳动合同的责任不在 因此,A公司应当按照2500元的标准支付张某2008年12月的工资。A公司未证明已将终结劳动关系的原因告知张某,且就张某驾驶技术不佳亦未提供相应 ...
//www.110.com/ziliao/article-372869.html -
了解详情
)第080号仲裁裁决书。经查询,被告未按照规定为原告缴纳养老、医疗、失业等国家规定的各项社会保险,严重损害了劳动者的合法权益,特别是工伤事故发生后 向本院提交的证据材料有:1、新乡市劳动人事争议仲裁委员会仲裁裁决书一份,证明本案经过新乡市劳动人事争议仲裁委员会仲裁;2、新乡市仲裁委庭审笔录复印件一份, ...
//www.110.com/ziliao/article-513405.html -
了解详情
、郴州市人力资源与社会保障局郴人社工伤认字[2012]B0313号工伤认定决定书,拟证明原告2012年5月6日在井下被钢丝绳打伤,构成工伤; 4、郴州市劳动 山公司建立合法了劳动关系; 14、原告签名的社会保险承诺书,拟证明原告承诺自行购买养老、医疗、失业保险,王伤保险由被告宏山公司缴纳。 原告邓彬平 ...
//www.110.com/ziliao/article-472648.html -
了解详情
的规定;《失业保险条例》16条规定,城镇企事业单位应当及时为失业人员办理解除或终止劳动合同的证明;《劳动合同法》50、89条规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续;用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除 ...
//www.110.com/ziliao/article-249250.html -
了解详情
支付余某意外身故保险金。保险公司调查了相关资料后发现120急救记录上明显写有“最近失业,压力大,跳楼”等内容;亲属在余某死亡当天的110报警记录上是说的 向保险人提供其所能提供的与确认保险事故的性质、原因、损失程度等有关的证明和资料。本案中余母以意外死亡为由向保险公司申请身故保险金,除了应当提供保险单 ...
//www.110.com/ziliao/article-27282.html -
了解详情
年1月才为唐某缴纳工伤保险,至今未为唐某缴纳医疗和失业保险,而公司并未能提供证据证明其未足额、足项缴纳社会保险费属于非因用人单位原因导致的情形。 简章中也明确了年终奖的发放数额,被告公司主张年终奖不是必须发放,但未能举证证明不予发放的合理性,并且在庭审中陈述,其他员工都已经发放了2019年度的年终奖, ...
//www.110.com/ziliao/article-938124.html -
了解详情
12月11日。 劳动合同第九条约定,魏文长自愿放弃公司代办参加养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险手续。 2014年7月17日起,魏文长因突发胸背疼痛 规定,应属无效。 对于公司称魏文长在老家参保的主张,因未提交任何证据证明,不予采纳。本案中公司没有依法为魏文长参加社会保险,缴纳社会保险费,致使魏文 ...
//www.110.com/ziliao/article-807213.html -
了解详情
劳动者以用人单位未为其缴纳社会保险费导致其损失为由,要求用人单位支付工伤、失业、生育、医疗待遇和赔偿金的; (三)劳动者以用人单位降低其缴纳社会 不予受理。 (六)劳动者因用人单位代扣代缴个人所得税产生的争议......用人单位不能证明代扣代缴的税款已缴交给税务机关的,应作为劳动争议处理。 二、27种 ...
//www.110.com/ziliao/article-683701.html -
了解详情
处张贴规章制度进行告知,原告对于单位的规章制度是什么并不知情,单位也未提交证据证明员工签字表示知道单位的规章制度。即便解除劳动合同,也应当是员工严重违反单位 单位给予了2万元的失业金,但是经济补偿金和病假期间的工资迟迟不予落实。原告便向仲裁委申请仲裁,但是仲裁委要《解除劳动合同》的证明,单位得知原告要 ...
//www.110.com/ziliao/article-680491.html -
了解详情