工作突出,泰科集团在1996年及之后的10年,每年都将泰科公司股票作为奖励发放给孙女士,从2002年开始,孙女士获得泰科集团认可和批准参加了股票 解雇的情形也必须合法合理。 衡量员工是否严重违纪,不仅要看其行为是否符合公司制度规定的范畴,还要考虑其实施该行为是否存在恶意。 案情一中,若孙女士存在欺诈 ...
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内容有年度任务指标,资金及有价证券安全;实行风险抵押金制度,商贸公司经理交5万元,完成任务后除退还外,再奖励5万元;各直属公司必须按总公司要求上报、汇总 铁信公司在承包状上签名盖章,并分别于2001年2002年获得完成上交任务后的奖励8万元。2001年至2003年未签承包状,仍按江油车务段年度经营管理 ...
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道德意义,不必强行规定拾得小额价值遗失物归还给予报酬。遗失物的返还是否以一定的奖励作为所有权人取回自己物品的前提,为体现拾金不昧的道德刚风范,应以自愿给付 愿保留自己的所有权,自愿放弃自己物权的行为符合法律精神。我国民法没有取得时效制度,对所有权的规定不是很完善,随着法治的进步,所有权人自我意思表示更 ...
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明确,那就是用嘴叼起装满圆石的塑料桶行走10米,而另一标的物质上的奖励也是存在的。当然,对于一般人来说,用嘴叼起装满圆石的塑料桶行走10米 宪法所规定的国家根本组织,而且个人的言论、出版、信仰、营业自由,乃至私有财产、继承制度亦在其中;善良风俗是指国家之存在及其发展所必要的一般道德,或某一特定社会所 ...
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发展的人员以其直接或者间接滚动发展的人员数量为依据计算和给付报酬(包括物质奖励和其他经济利益,下同),牟取非法利益的;(二)组织者或者经营者通过发展人员 ,侵犯的客体不同,集资诈骗罪既侵犯了公司财产所有权,又侵犯了国家的金融管理制度,而非法经营罪侵犯的客体是国家限制买卖物品和经营许可证等的市场管理制度 ...
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。工作期间,黄某在工作中因表现突出获得了邮政局优秀投递员、先进代办员的表彰奖励。 2008年7月21日,黄某向县劳动争议仲裁委员会申请仲裁,申请确认他 邮政局的各项规章制度除基于代理业务方面的工作规则,黄某必须遵守,其他各项劳动管理制度如劳动考勤、晋升晋级都不及于黄某,黄某以自己的技能从事代办业务, ...
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,无民事行为能力人并非完全不能独立进行一定的民事活动;第二,从民事行为能力制度的目的上说,规定未成年人为无民事行为能力或限制民事行为能力人,其主要目的 的行为是有效的,而是直接规定了“无民事行为能力人、限制民事行为能力人接受奖励、赠与、报酬”是有效的,“他人不得以行为人无民事行为能力、限制民事行为能力 ...
//www.110.com/ziliao/article-44211.html -
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,无民事行为能力人并非完全不能独立进行一定的民事活动;第二,从民事行为能力制度的目的上说,规定未成年人为无民事行为能力或限制民事行为能力人,其主要目的 的行为是有效的,而是直接规定了“无民事行为能力人、限制民事行为能力人接受奖励、赠与、报酬”是有效的,“他人不得以行为人无民事行为能力、限制民事行为能力 ...
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、贡献股等,它是指虽不实际出资,但却因为奖励/赠与而获得的公司股份,它是民间的一种股权法律制度创新。从法律意义上,干股股东是有实际出资的, 中的、但双方约定取得股东分红权利的虚拟股份/股权称之为干股。在众多的股权/股份/期权奖励或激励计划中,会用这种不实际占有股份,仅拥有股份收益权的所谓股份形式,但 ...
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经营情况,向劳动者发放一定额度的奖金,以表示对劳动者一年来的工作表现进行的肯定与奖励。因此,在对年终奖无任何约定的情形下,用人单位对年终奖金的发放条件和奖励 并未提供证据证明该《年终奖发放指引》通过民主程序制定,也无证据证明李某知晓该制度。因此,裁审部门均未采信该《年终奖发放指引》,认为该制度对李某不 ...
//www.110.com/ziliao/article-531022.html -
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