包括王某。公司并按照销售原则总则中规定的薪金及各项补贴、奖金结付核算方式向销售员发放薪金及奖金。2006年6月11日，王某为了自身发展，向公司提出辞职 ，违反该制度就是违反了双方的约定。换句话说，遵守《销售原则总则》规定的纪律制度是王某的劳动合同义务，王某应该遵守双方约定。现在的问题是，企业是否可以对 ...
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申请仲裁，要求原告依据考核办法及个险营业部规定的部门经理提成比例向其支付奖金228 033.36元。2006年2月，利津县劳动争议仲裁委员会裁决原告支付被告超额 年10月1日起施行)施行之前，司法实践中，对于如何适用劳动仲裁的时效制度缺乏一个统一的具体的规定。不少人反对劳动仲裁时效可以中断，笔者认为， ...
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申请仲裁，要求原告依据考核办法及个险营业部规定的部门经理提成比例向其支付奖金228033.36元。2006年2月，利津县劳动争议仲裁委员会裁决原告支付被告超额保费 10月1日起施行)施行之前，司法实践中，对于如何适用劳动仲裁的时效制度缺乏一个统一的具体的规定。不少人反对劳动仲裁时效可以中断，笔者认为， ...
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单位可以将员工的工资构成设置为基础工资和绩效工资、奖金，绩效工资与绩效考核挂钩。用人单位可以制定绩效考核制度，在制度中设立考核周期及考核标准，可以将考核周期设置为 情节轻重可以在绩效成绩中反映，如迟到一次扣1分，旷工一次扣5分。奖金，这同样起到了罚款的作用。同样，对于调岗，法律对此也没有特别规定，实践 ...
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财产：夫妻间没有前述约定或约定不明确的，在婚姻关系存续期间所得的下列财产归夫妻共同所有： (1)工资、奖金，指在夫妻关系存续期间一方或双方的工资、奖金 调整财产范围。同时，若请求分割具有物权属性的共有物，则不适用诉讼时效制度。((2013)常民一终字第102号) 40.离婚协议中的赠与条款不完全等同于 ...
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后不得再回工作岗位，属于在册职工，单位发给生活费；离岗退养期间，浮动工资、奖金取消，除享受普调性工资待遇外，不再享受其他增资项目的工资政策，福利按 纠纷属于劳动争议，人民法院应当受理。当事人诉讼请求中，除岗位效益工资99840元属于奖金性质，按照离岗退养协议的约定不应享受外，其余均应视为系统内工资的普 ...
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其不存在销售行为，故不会产生任何的销售收入。(４)是否具有完善的售后服务保障制度。单层次直销企业作为正规经营的经济体，有合格、规范、快捷的售后服务操作流程， 从人员的收入来源上，单纯的团队计酬式传销活动主要根据从业人员的销售业绩和奖金。而拉人头、收取入门费式传销活动主要取决于发展的下线人数多少和新入会 ...
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四十七条规定的经济补偿金的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。本案中，何某某的工作期间为2016年10 理论上竞业限制经济补偿的目的，可以确定经济补偿金的支付时间并非竞业限制制度的关键要素，经济补偿的核心是劳动者能够切实得到补偿，保证其基本的生活水平 ...
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5月期间的工资收入超过杭州市2014年度职工月平均工资的三倍；2.2015年销售奖金激励计划1份（打印件）、活期历史明细清单1份，证明原告之前并未对被告 代金券用以与客户相关的任何费用，如代金券、购物卡/券……”，被告严重违反该劳动制度，原告有权与其解除劳动关系。被告认为，被告虽存在多次先购买购物卡， ...
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公司为了激励员工而对员工进行的激励、奖励制度，当员工行权后，可以获得一定的收益，因此，股票期权具有一种工资、奖金的性质。另外，根据《财政部、国家 17条规定，夫妻在婚姻关系存续期间所得的下列财产，归夫妻共同所有：工资、奖金因此，夫妻关系存续期间一方取得的股票期权应当属于夫妻共有财产，应当依法予以分割。 ...
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