的不可抗力或情势变更主张不予支持。 4、疫情发生前后,当事人一方迟延履行的,如何处理? 当事人在疫情发生前已经迟延履行,并以不可抗力为由主张免除责任的,人民法院 矛盾,保障防控工作依法开展。稳妥审理涉失业保险稳岗返还、推迟调整社保缴费基数、延长社会保险缴费期等政策实施中发生的行政案件,平衡好企业减负与 ...
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,很多人都不清楚,这也导致了用工单位有恃无恐的克扣或者不按照我国现行的劳动法办理相关事项。今天整理了一些关于劳资方面的问题,最近发现有很多咨询是关于自己公司 劳动纠纷均可保存相关资料,维护合法权益: 1、被无故解雇; 2、未购买社保; 3、未签订劳动合同; 4、工伤赔偿纠纷、 5、单位拖欠工资、 发现 ...
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收入,但是实践中存在劳动合同造假,故意隐瞒收入的情况,此时需要结合缴纳的社保费、银行卡的工资明细清单等判断收入的真实性。在提出遭到退工的案件 ,应对未成年人承担抚养教育的义务。但在未成年人的父母死亡或者没有抚养能力时,如何保障未成年人的合法权益,有负担能力的祖父母、外祖父母对未成年人是否仍然应承担一定 ...
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收入,但是实践中存在劳动合同造假,故意隐瞒收入的情况,此时需要结合缴纳的社保费、银行卡的工资明细清单等判断收入的真实性。在提出遭到退工的案件 ,应对未成年人承担抚养教育的义务。但在未成年人的父母死亡或者没有抚养能力时,如何保障未成年人的合法权益,有负担能力的祖父母、外祖父母对未成年人是否仍然应承担一定 ...
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新手,将自己的工作逐步交给同事。十几天前,他将最后一点手头工作结束,去人事部办理了手续后拿到了退工单。离职手续办得都很顺利,他也顺利地离开公司到 也存在劳动关系,他继续工作着,岂能不发工资和缴纳社保?《劳动合同法》虽然明确了劳动关系建立之日,但结束之日如何确定却有多种情况。例如秦先生这种情况来看,应当 ...
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规定,经营劳务派遣业务,应当向劳动行政部门依法申请行政许可;经许可的,依法办理相应的公司登记。未经许可,任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。同时,经营 个不错的选择,最终大量派遣员工会转为外包公司员工。有专家表示,现在对于如何区分劳务派遣和劳务外包,法律没有规定,理论界也没有一致标准,一旦劳动者要维权 ...
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年3月份的社保,该费用应该由申请人承担。3、被申请人确认申请人的入职时间。2 01 2年2月9日双方协商解除劳动关系,但申请人没有办理离职证明 的意见》(粤人社发[2011] 19号)的规定,非高温作业人员高温津贴是否发放和如何发放由用人单位与劳动者平等协商确定。申请入主张由被申请人支付2 01 1年 ...
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的增强,现在有些打工者在个人申请工伤认定时,聘请了律师,这些律师虽说可以帮打工者办理许多事情,但不能成为受理主体。《工伤保险条例》中对申请时限有着明确的 一定要用自己的真实姓名。否则,就会给以后的工伤认定带来不必要的麻烦。 如何保障未参保打工者的工伤权益,是我国工伤保险工作中的一个热点问题。在日前公开 ...
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法院法院在审判过程中没有权力去审查有关的法律规范。 第四个层次,法院如何认定并最终如何做出判决。 由以上的论述可知,任建松并未向双流县公安局提交过有关更名 因为改名后会涉及到自己的银行卡、社保、医保以及产权证等等一系列问题,若处理不好,也会产生许多麻烦。而在到公安机关办理具体的改名手续之前,务必准备好 ...
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令解除我方与原告签订的《甲市房地产买卖合同》;2、判令原告支付逾期办理贷款的赔偿金18,500元(3,700,000元*0.05%*10天)、解约违约金740,000元 律师靳双权分析认为:本案争议焦点有二:1、诉争房屋的出售方如何认定?2、诉争房屋的买卖合同履行过程中,买卖双方哪一方构成违约? 第一 ...
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