职被申请人处工作,双方建立劳动关系,双方劳动权益应受劳动法律法规保护。 关于未签劳动的二倍工资。申请人在被申请人处工作,被申请人应当依法及时与申请人 本仲裁裁决为终局裁决。申请人如不服本裁决,可自收到本仲裁裁决之日起十五日内向有管辖权的人民法院提起诉讼。 仲裁员 李仲明 二o一三年四月二十七日 (此 ...
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约定的仲裁委员会申请仲裁; 第二种解决方式:向有管辖权的人民法院起诉。 37.2发生争议后,除非出现下列情况的,双方都应继续履行合同,保持施工连续,保护好已完 解除。对解除合同有争议的,按本通用条款第37条关于争议的约定处理。 44.6合同解除后,承包人应妥善做好已完工程和已购材料、设备的保护和移交 ...
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约定的仲裁委员会申请仲裁; 第二种解决方式:向有管辖权的人民法院起诉。 37.2发生争议后,除非出现下列情况的,双方都应继续履行合同,保持施工连续,保护好已完 解除。对解除合同有争议的,按本通用条款第37条关于争议的约定处理。 44.6合同解除后,承包人应妥善做好已完工程和已购材料、设备的保护和移交 ...
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从离职时开始计算,与请求支付劳动报酬一样,这样才有利于对劳动者合法权益的保护。 北京市朝阳区劳动争议仲裁委员会 裁决书 京朝劳仲字【2009】第11530号 申请人: 请求。如不服本裁决,可于本裁决书送达之日起十五日内,向有管辖权的人民法院提起诉讼,逾期不起诉,本裁决书即发生法律效力。 仲裁员:林森 ...
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设备的,应按照专用条款约定及设计和有关标准要求采购,并提供产品合格证明,对材料设备质量负责。承包人在材料设备到货前24小时通知工程师清点。 28.2承包人 委员会申请仲裁; 第二种解决方式;向有管辖权的人民法院起诉。 37.2发生争议后,除非出现下列情况的,双方都应继续履行合同,保持施工连续,保护好已 ...
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依法成立的清算组作为当事人参加劳动争议仲裁、诉讼活动,劳动争议仲裁委员会应依据有关法律法规以及企业与职工解除劳动关系的事实,对企业在破产前解除其与劳动者劳动关系的行为 。但是,顾虑代替不了法律规定,也不能成为拒绝履行管辖权的理由。法院不能拒绝受理应由其主管的案件,受诉法院也不能拒绝受理属自己管辖范围内 ...
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所在地的中级人民法院申请撤销裁决:(一)适用法律、法规确有错误的;(二)劳动争议仲裁委员会无管辖权的;(三)违反法定程序的;(四)裁决所根据的证据是伪造 的小案件,维权之路却异常曲折,欣慰的是结果最终是令企业满意的,企业的合法权益得到了有效保护。可以说,基层法院的成功受理,为顺利维权开启了大门,而这 ...
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个方面:(1)一审法院对本案无管辖权。本案被上诉人即原审原告针对不同当事人分别诉至九江中院和南昌中院,南昌中院受理后将其有管辖权的(2005)洪民三初 协会章程》、《著作权集体管理条例》等有关规定和行业惯例,与该作品有关的诉讼或仲裁等权利应由中国著作权协会来主张和行使,被上诉人提起侵权诉讼,缺乏应有的 ...
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主管工作的范围。如单位内部分房或内部工作责任制规定的内容。6、没有管辖权或按照级别管辖的规定,不属于该院管辖的第一审案件。如当事人在合同中约定由原、 又起诉的。10、属于行政诉讼范围的。如当事人对行政机关作出的具体行政行为不服的。11、双方当事人之间有仲裁协议、约定仲裁的案件。如当事人在合同中订有仲裁 ...
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主管工作的范围。如单位内部分房或内部工作责任制规定的内容。6、没有管辖权或按照级别管辖的规定,不属于该院管辖的第一审案件。如当事人在合同中约定由原、 又起诉的。10、属于行政诉讼范围的。如当事人对行政机关作出的具体行政行为不服的。11、双方当事人之间有仲裁协议、约定仲裁的案件。如当事人在合同中订有仲裁 ...
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