。2007年6月28日被告汽运公司的赣B90619车在南海汽车站报班时，被工作人员发现该车二级维护卡检测签章时效过期，被责令停班，造成该车当日停班，旅客 经公司研究，决定给予刘某辞退并解除聘用合同关系处理。2009年10月21日刘某申请南康市劳动争议仲裁委员会仲裁，2009年10月25日南康市劳动争议 ...
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。2007年6月28日被告汽运公司的赣B90619车在南海汽车站报班时，被工作人员发现该车二级维护卡检测签章时效过期，被责令停班，造成该车当日停班，旅客 经公司研究，决定给予刘某辞退并解除聘用合同关系处理。2009年10月21日刘某申请南康市劳动争议仲裁委员会仲裁，2009年10月25日南康市劳动争议 ...
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。因此，熊某与机械公司之间的劳动合同到期后，熊某于2009年8月24日向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，要求机械公司支付一次性工伤医疗、伤残就 业补助金49378元。 的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。工伤人员在停工留薪期内的原工资福利待遇由所在单位按月支付，标准为工伤人员 ...
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（末节）术后屈伸及对掌功能大部受限。2006年5月19日经西安市劳动鉴定委员会鉴定为七级伤残，确定停工留薪期自2006年1月17日至2006年7 月26日被申请人出具了同意申请人解除劳动关系的复函。后申请人委托余伟安律师申请劳动仲裁要求按照《工伤保险条例》和《西安市工伤保险实施办法》等规定支付工伤待遇 ...
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【案情】 2007年6月1日15时53分某县家具有限公司的雇佣保安人员李某，在厂门口值班时被郑某驾驶的小汽车撞伤，致使李某重伤。事发后李 前置程序。劳动关系的劳动者受伤，属于工伤，适用《工伤保险条例》的规定进行赔偿。本案中原告应该先向有关劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁不服再向相关法院提起诉讼。法院 ...
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劳动者，适用劳动法。 ４、公务员和比照实行公务员制度的事业组织和社会团体的工作人员，以及农村劳动者（乡镇企业职工和进城务工、经商的农民除外）、现役军人和 劳动者，由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任。 五、劳动者与用人单位就是否存在劳动关系引发争议的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 ...
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该坑口由我公司自己经营，原告诉状中提到的人员均不是我公司的工作人员及管理人员。灵宝市劳动人事争议仲裁委员会仲裁裁决书认定的事实及原告在本案中的陈述 坑口从事开三轮车转矿工作中受伤为由，向灵宝市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求确认原被告之间的劳动关系及工伤保险待遇。2013年10月22日，灵宝市劳动 ...
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义务的人员。本案黄某系公司综合办公室主任，属于公司管理人员，负有保密义务，双方签订的竞业限制协议合法有效，在黄某离职后，公司应按协议约定支付竞业 协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定外，可以向人民法院提起诉讼。本案当事人之间因工伤保险赔偿发生的纠纷属于劳动 ...
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工伤待遇王某与水管站发生争议，于2004年6月30日经劳动仲裁委员会裁决，由水管站一次性支付王某工伤待遇12.5万余元及后期更换假肢费用。2004年7月 享有申请双重赔偿的权利。本案王某虽然遭受工伤的时间在2003年，但申请劳动仲裁和向法院起诉均在2004年以后，理应适用新法。由于未明确此点，才导致 ...
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社会保险费，双方由此产生纠纷，王某遂向当地县劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2008年9月28日，县劳动争议仲裁委员会作出终局裁决，内容为根据《劳动法》第七十 问题的通知》第一条第一款第三项经法院判决或劳动仲裁应补缴参保且未达到法定退休年龄的未参保人员的范围。由于社会保险费的测算和缴纳，必须有社会保险机构 ...
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