赔偿金给原告。 说法 江西祥昀律师事务所刘蔚律师认为，邱荣平工遭遇交通肇事发生工伤，是在一个损害后果上发生了两种侵权赔偿法律关系的竞合。一种侵权法律 造成劳动者人身损害，赔偿权利人请求第三人承担民事赔偿责任的，人民法院应予支持。本案中邱荣平因工受伤的，根据《工伤保险条例》的有关规定，其可以因工伤经劳动 ...
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的妻子提出承继诉讼，要继承齐某应当享受的工伤保险待遇。 法院经审理认为，依照《工伤保险条例》规定，职工受到工伤的，其应当享受的待遇主要是由工伤保险 一次性医疗补助金和由用人单位支付的一次性伤残就业补助金。由于机械加工厂没有为齐某缴纳工伤保险费，这三项待遇都应由该厂支付。从时间上看，一次性伤残补助金应自 ...
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并要求公司向其支付一次性伤残补助金54600元（7800元/月7个月）、一次性工伤医疗补助金7800元（7800元/月1个月）、一次性伤残就业补助金31200元（ 禅城区社会保险基金管理局支付，剩余34112元由公司支付。 【律师解析】 《工伤保险条例》第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的 ...
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的规定，请求第三人赔偿的人身损害赔偿请求权；二是依据《工伤保险条例》的规定，请求用人单位赔偿的工伤保险待遇请求权。二者虽然基于同一损害事实，但存在于两个不同 次全国法院民事商事审判工作会议（民事部分）纪要》中列明除医疗费用之外的部分，工伤职工可主张双赔。本案中，李某兰在下班途中因交通事故死亡，交通事故 ...
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发包给不具备用工主体资格的组织或自然人，对该组织或自然人招用的劳动者应承担工伤保险责任，但不能据此认定两者之间存在劳动关系。 【相关观点】 一、施工 主体资格的发包方承担用工主体责任。 三、《人力资源和社会保障部关于执行工伤保险条例若干问题的意见》 七、具备用工主体资格的承包单位违反法律、法规规定， ...
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要求我帮他申请劳动仲裁，向公司主张工伤保险待遇。 案情分析：依照《工伤保险条例》以及《福建省实施〈工伤保险条例〉办法》之规定，申请人李XX经过 九级伤残，被申请人福建XX路桥建设工程有限公司因依法支付一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资、护理费、住院伙食补助费等 ...
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的劳动关系，符合法律规定。周某因工致残程度为八级，其提出解除劳动关系，现其主张一次性工伤医疗补助金80000元、一次性伤残就业补助金35000元，符合法律规定，应当予以支持。根据《工伤保险条例》第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为七至十级伤残，从工伤保险基金按 ...
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劳动过程中遭受人身伤害，并符合法定的工伤范围，就可以按照法定程序申请工伤认定并享受工伤保险待遇。 另外，《工伤保险条例》第16条也规定了不得认定为工伤 ）自残或者自杀的。而被告没有违反上述条款规定，故，其应依法足额享受工伤保险待遇，原告要求在仲裁裁决的基础上减少相应的赔付金额45892.8元没有法律 ...
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了劳动合同，双方形成劳动关系，钟某因工受到事故伤害，劳务派遣单位自然应成为工伤保险责任的承担主体。第三种意见认为，通讯公司、人力资源开发中心和钟某 某即享有《劳动合同法》规定的权利，理所当然可以适用《工伤保险条例》，享受工伤待遇，有所在单位即通讯公司承担工伤保险责任。文章来源于网络，如有侵权立即删除。...
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当日死亡。2012年7月2日，史兴友之子向徐州市人力资源和社会保障局申请工伤认定，该局于2012年12月3日作出徐人社工认字（2012）第121075号工伤认定 ，无法律依据，亦未提交证据证实，本院不予支持。 综上，依照《中华人民共和国工伤保险条例》第二条、第三十九条，第六十二条第二款之规定，判决如下 ...
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