生育保险至2011年10月。申请人的工伤保险待遇，经办机构正在审核办理中。 2010年西安城镇非私营单位在岗职工月平均工资为3155.83元。 以上事实有 ，被申请人应当向申请人出具劳动关系解除证明，并转移社会保险关系手续。因申请人的档案未转入被申请人处，故对申请人要求被申请人为其办理档案关系转移手续 ...
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伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，按《条例》第三十三条的规定享受相关待遇。 在领取伤残津贴期间，用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，按规定 一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，停发伤残津贴。一次性工伤医疗补助金的标准：五级伤残为统筹地区上年度职工月平均工资的18个月，六级伤残为16个月;一次性伤残 ...
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不应高于因工死亡职工生前的工资。）因公外出下落不明 第四十一条规定停工留薪 薪资福利 公司 单位按月支付，原待遇不变 不超过12个月生活 不能自理=统筹地区上年度职工月平均工资的40% 3.生活部分不能自理=统筹地区上年度职工月平均工资的30% 工伤保险基金 工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定 ...
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786元。2009年7月8日，王某工作期间被机床压伤，后被认定为工伤、八级伤残。王某遂申请劳动争议仲裁，请求橡胶公司赔付医疗费、伤残补助金、 支付用度。2、用于计算工伤职工工伤待遇的本人工资有保底封顶的规定。本人工资高于统筹地区职工均匀工资300%的，按照统筹地区职工均匀工资的300%计算；本工工资 ...
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：（1）停工留薪期一般不超过12个月；伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。（2）工伤职工 仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。（七）生活护理费 第33条第三款及第三十四条 1、标准： 完全不能自理，统筹地上年度职工月平均工资的50％;大部分不能 ...
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工伤，企业能否要求职工赔偿日期：2011-04-21 中国妇女报 工伤应享受哪些待遇？计算工伤待遇应按什么标准？违章操作我该赔偿损失吗？近日，北京读者李先生 ，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。社保部门在核定缴费基数时是按照职工全年实发工资总额除以应发工资月数计算，因此，核算工伤补偿金的基数是依实 ...
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786元。2009年7月8日，王某工作期间被机床压伤，后被认定为工伤、八级伤残。王某遂申请劳动争议仲裁，请求橡胶公司赔付医疗费、伤残补助金、 支付用度。2、用于计算工伤职工工伤待遇的本人工资有保底封顶的规定。本人工资高于统筹地区职工均匀工资300%的，按照统筹地区职工均匀工资的300%计算；本工工资 ...
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津贴实际金额低于当地最低工资的，由工伤保险基金补足差额；三）工伤职工达到退休年龄并输退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险 八条 伤残津贴、供养亲属抚恤金、生活护理费由统筹地区劳动保障行政部门根据职工平均工资和生活费用变化等情况适时调整。调整办法由省、自治区、直辖市人民政府规定。 ...
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的非常成功，但过程是艰难和曲折的。 起因在于工伤的缴费工资和实际工资不同导致待遇的差额赔偿诉求，通过申请一审法官回避、不断盘问证人等诉讼技巧和必胜 化名），50岁，安徽省安庆市人。在福建省泉州市晋江市一家陶瓷厂电工主管，月均工资15000元。2016年12月上班时不慎从高处坠亡。 陶瓷厂只同意赔偿55 ...
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《全国人民代表大会常务委员关于授权最高人民法院在部分地区开展民事诉讼程序繁简分流改革试点工作的决定》，本案适用普通程序，由审判员独任审理。上诉人宁夏昶喆建筑工程 的事实一致，本院予以确认。本院认为，本案的争议焦点系计算徐昌宁各项工伤待遇的工资数额如何认定。上诉人以涉案《劳动合同》真实性存疑为由，主张不 ...
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